Paghe e contributi
Approfondimenti sulla gestione della busta paga e dei contributi previdenziali, ferie e permessi, il Libro Unico del Lavoro, infortuni e malattia e il sistema previdenziale.
21 Settembre 2022
Elezioni del 25.09.2022: come gestire i permessi
In questa fase in cui i permessi elettorali vengono richiesti dai dipendenti, si ritiene utile riepilogarne le regole per la gestione.
20 Settembre 2022
D.Lgs. 105/2022, le precisazioni dell’Ispettorato
Con nota 6.09.2022, n. 9550, anche l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti in merito alle novità contenute nel D.Lgs. 105/2022, in vigore dal 13.08.2022.
23 Giugno 2022
Esonero turismo e stabilimenti termali: finalmente operativo
Con la circolare 67/2022, l’Inps ha pubblicato le istruzioni per la richiesta e per la fruizione dell’esonero previsto dal D.L. 4/2022, riguardante assunzioni a termine o stagionali e conversioni a tempo indeterminato.
01 Aprile 2022
Riduzione dello 0,8% dei contributi carico dipendente: si parte
La L. 234/2021 ha previsto per i lavoratori dipendenti uno sconto dei contributi previdenziali a loro carico nella misura dello 0,8%. Con la circolare Inps n. 43/2022 sono state fornite le necessarie istruzioni operative.
25 Gennaio 2022
Parità di genere ed esoneri contributivi 2022
La L. 5.11.2021, n. 162, è intervenuta in materia di pari opportunità nel contesto lavorativo, inserendo un inedito sistema di certificazione e premialità per le aziende virtuose e inasprendo l’apparato di sanzioni e controlli.
20 Settembre 2021
Contributo NASpI: un costo in più per le aziende che licenziano
Le imprese sono obbligate a versare un contributo all'Inps in seguito all'interruzione del rapporto di lavoro. L'importo è maggiorato nel caso di licenziamenti collettivi in assenza di accordo sindacale.
16 Aprile 2021
La retribuzione va sempre tracciata
Per l'INL non basta neppure la dichiarazione del lavoratore attestante l'avvenuto pagamento.
27 Luglio 2020
Fondo di garanzia e diligenza del lavoratore nel recupero del TFR
27 Maggio 2020
Inquadramento previdenziale, i chiarimenti dell’INL