Lavoro
Approfondimenti in diritto del lavoro e amministrazione del personale. Aggiornamenti di tutti i contratti collettivi nazionali, contributi previdenziali e gestione delle diverse tipologie dei rapporti di lavoro.
Articoli selezionati
Amministrazione del personale
08 Novembre 2024
Cassazione: licenziamento illegittimo se la merce sottratta è scaduta
Con ordinanza 25.10.2024, n. 27695 la Corte di Cassazione dichiara illegittimo il licenziamento intimato al lavoratore che aveva sottratto merce scaduta, poiché considerata dai giudici priva di ogni valore patrimoniale.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
07 Novembre 2024
Pre-Durc con ticket automatico e notifica agli intermediari
Per consentire la gestione anticipata delle situazioni di irregolarità contributiva, aziende e intermediari possono consultare tutte le evidenze che richiedono un intervento di normalizzazione o di regolarizzazione. L’Inps illustra le funzionalità della Piattaforma Unica.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
06 Novembre 2024
Legge di Bilancio 2025: cambia il fringe benefit sulle auto aziendali
Diritto del lavoro e legislazione sociale
06 Novembre 2024
Aspettativa non retribuita per malattia: la tutela del lavoratore
La Cassazione ribadisce che il lavoratore non è tenuto a fornire ulteriori certificazioni mediche durante il periodo di aspettativa già autorizzato.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
06 Novembre 2024
Preposto: formazione e aggiornamento
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha pubblicato l’interpello n. 6/2024 relativo alla formazione dei preposti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, precisando il necessario aggiornamento quinquennale.
Paghe e contributi
06 Novembre 2024
Superminimi: la riduzione solo in sede protetta?
La retribuzione, controprestazione a carico del datore di lavoro legata alla prestazione ricevuta dal lavoratore, nel nostro ordinamento è destinataria di una serie di tutele dai confini non sempre prevedibili, come dimostra l’ordinanza della Corte di Cassazione, 9.10.2024, n. 26320.