Lavoro
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Articoli selezionati
Diritto del lavoro e legislazione sociale
21 Febbraio 2025
Come cambiano le regole per familiari a carico e welfare nel 2025
A partire dal 1.01.2025, la L. 207/2024 ha introdotto importanti variazioni in materia di benefici aziendali, ridefinendo i criteri di detrazione per i familiari fiscalmente a carico.
Paghe e contributi
20 Febbraio 2025
Modello OT23: istruzioni per la presentazione
Entro il prossimo 28.02.2025 i datori di lavoro che hanno operato investimenti in materia di salute e sicurezza potranno presentare la richiesta di riduzione del premio Inail, mediante presentazione del modello OT23.
Paghe e contributi
20 Febbraio 2025
CU: da quest’anno esonerati i clienti di forfettari e minimi
Una delle più importanti novità riguardanti la CU 2025 è la soppressione dell’obbligo di trasmettere i modelli di Certificazione Unica relativi a percipienti che nel 2024 hanno adottato il regime forfettario o di vantaggio.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
19 Febbraio 2025
Uso improprio dell’auto aziendale: Cassazione conferma licenziamento
L’uso del veicolo aziendale per scopi privati durante l’orario di lavoro giustifica il licenziamento per giusta causa. Con l’ordinanza 12.02.2025 n. 3607, la Corte di Cassazione respinge il ricorso di un dipendente, confermando la decisione della Corte d’Appello di Catania.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
19 Febbraio 2025
Modello RED 2025: obblighi, scadenze e nuovo servizio
Dichiarazione reddituale per pensionati (RED): chi deve presentarla, come e quando, e le novità introdotte dall'Inps per semplificare la gestione delle prestazioni collegate al reddito.
Paghe e contributi
19 Febbraio 2025
Fringe benefit e stock option: comunicazione all’Inps entro il 28.02
I dati all’Inps per i compensi fringe benefit e stock option, erogati nel periodo d’imposta 2024 a chi è cessato dal servizio, devono essere inviati entro il 28.02.2025.