Lavoro
Approfondimenti in diritto del lavoro e amministrazione del personale. Aggiornamenti di tutti i contratti collettivi nazionali, contributi previdenziali e gestione delle diverse tipologie dei rapporti di lavoro.
Articoli selezionati
Amministrazione del personale
22 Novembre 2024
Permessi disabili e modalità di assistenza consentite
Con ordinanza 10.10.2024, n. 26417 la Corte di Cassazione è intervenuta sulle modalità con cui può essere espletata l’assistenza a una persona disabile da parte di un parente che usufruisce dei permessi previsti dalla L. 104/1992.
Paghe e contributi
22 Novembre 2024
Esonero contributivo per l’assunzione di percettori ADI e SFL
L’Inps ha comunicato il rilascio del modulo telematico per inviare la richiesta di esonero contributivo per le assunzioni di soggetti beneficiari dell’Assegno di Inclusione (ADI) e del Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL).
Diritto del lavoro e legislazione sociale
21 Novembre 2024
Asilo nido aziendale: una scelta etica ed economica
Più di 50 anni fa entrava in vigore la L. 6.12.1971, n. 1044 che istituiva gli asili nido. Per la prima volta si dichiarava la natura di “servizio sociale di interesse pubblico” dell'assistenza negli asili nido ai bambini di età fino a 3 anni.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
20 Novembre 2024
Licenziamento per ritardi reiterati: la conferma della Cassazione
La Suprema Corte conferma il licenziamento per giustificato motivo soggettivo di un lavoratore con numerosi ritardi e assenze, chiudendo il contenzioso.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
19 Novembre 2024
Importo aggiuntivo e quattordicesima sulle pensioni di dicembre
Con la rata di dicembre 2024 i titolari di pensione erogata dall'Inps riceveranno l’importo aggiuntivo di 154,94 euro per l’anno 2024 (oltre 400.000 beneficiari) e la cd. quattordicesima (oltre 200.000 beneficiari).
Diritto del lavoro e legislazione sociale
19 Novembre 2024
Infortunio durante pause e permessi indennizzato dall’Inail
Con una recente pronuncia, il Tribunale di Milano ha riconosciuto la tutela assicurativa Inail anche all’infortunio occorso durante il godimento di permessi o pause del lavoratore, aderendo ad un precedente orientamento della Cassazione.