Diritto del lavoro e legislazione sociale
Novità e chiarimenti riguardanti le norme e il diritto del lavoro, la giurisprudenza e la dottrina, contrattazione collettiva e contratti nazionali del lavoro, previdenza sociale.
27 Agosto 2024
Quando il lavoro agile diventa un diritto del lavoratore
Il lavoro agile non si manifesta soltanto come una diversa modalità organizzativa del lavoro, ma come uno strumento di conciliazione dei tempi vita-lavoro, a tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.
27 Agosto 2024
Asportare materiale aziendale? Licenziamento immediato
La Corte di Cassazione (sent. 2.08.2024 n. 21820) conferma la legittimità del licenziamento senza preavviso per un dipendente che aveva fotografato e fotocopiato documenti riservati dell’azienda. La decisione sottolinea l’importanza della fiducia nel rapporto di lavoro.
27 Agosto 2024
Novità in materia di CIGO
La L. 12.07.2024, n. 101, di conversione del D.L. 63/2024, ha introdotto alcune disposizioni in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: a tal proposito, l’Inps con i messaggi 26.07.2024 nn. 2735 e 2736 ha commentato tali novità.
26 Agosto 2024
Ore straordinarie e lavoratori senza vincoli di orario. Retribuite?
26 Agosto 2024
Controlli sul lavoro: ruolo del professionista e attività di ostacolo
Nell’ambito dell’attività ispettiva in materia di lavoro assume particolare importanza il ruolo del professionista abilitato, anche nella prospettiva di contrasto all’abusivismo professionale. L’attività di ostacolo ai controlli può assumere rilevanza anche penale.
24 Agosto 2024
Diffida amministrativa, azienda avvisata mezza salvata
Con la nota 31.07.24, n. 1357, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro interviene sull’applicazione del D.Lgs. 12.07.2024, n. 103 in materia di “semplificazione dei controlli sulle attività economiche”.
24 Agosto 2024
Diritto a pensione in caso di grave malattia
Se il lavoratore si ammala e l’infermità non consente di proseguire l’attività, può pensionarsi anticipatamente?
23 Agosto 2024
Controlli sul lavoro, prepararsi ad affrontare un accesso ispettivo
23 Agosto 2024
Tutele assicurative nell’interposizione illecita
La Corte di Cassazione estende la copertura assicurativa anche in situazioni di interposizione illecita di manodopera, garantendo maggiore protezione per i lavoratori e responsabilizzando le imprese.
22 Agosto 2024
Una tantum CCNL Studi Professionali mediante fringe benefit
Il rinnovo del CCNL deli Studi Professionali prevede la possibilità di erogare l’Una tantum anche tramite strumenti di welfare previsti dalla normativa vigente e l’adempimento si può ritenere assolto mediante l’erogazione di fringe benefit.
22 Agosto 2024
Licenziamenti collettivi: tutele estese anche ai dirigenti
Una recente sentenza della Suprema Corte estende le garanzie procedurali nei casi di licenziamenti collettivi, comprendendo anche i dirigenti tra le categorie protette. La decisione rafforza il ruolo dei sindacati e allinea l’Italia alle direttive europee sul lavoro.
21 Agosto 2024
Attività ispettive dal 2.08.2024
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato le prime istruzioni in tema di accessi ispettivi, alla luce delle recenti modifiche normative in vigore dal 2.08.2024.
21 Agosto 2024
Riforma sanzioni civili per omissione ed evasione contributiva
Dal 1.09.2024 in vigore l’art. 30, L. 56/2024, di conversione del D.L. 19/2024, per le sanzioni civili in caso di omissione ed evasione contributiva.
21 Agosto 2024
Dipendente trattiene oggetto smarrito: licenziamento illegittimo
La Corte di Cassazione conferma l’illegittimità del licenziamento di un lavoratore che non aveva consegnato immediatamente un portafoglio smarrito da un cliente. La sentenza sottolinea l’importanza di procedure aziendali chiare e documentate.
21 Agosto 2024
Esonero contributivo parità di genere, la correzione dei dati
Con pubblicazione del messaggio 13.08.2024, n. 2844 l’Inps comunica la possibilità di correggere i dati indicati nella richiesta di sgravio entro il 15.10.2024.
20 Agosto 2024
Licenziamento illegittimo e trasferimento: inutilizzabilità da provare
La Cassazione (ord. 18892/2024) ha affermato che per trasferire il lavoratore reintegrato dopo un licenziamento illegittimo non bastano le esigenze tecnico-organizzative, ma serve anche la prova della sua inutilizzabilità presso la sede di lavoro.
20 Agosto 2024
Arriva lo sconto totale sulle violazioni diffidabili
Una norma contenuta nel D.Lgs. 103/2024 sulle semplificazioni dei controlli delle attività economiche, infatti, all’art. 6 elimina le conseguenze pecuniarie delle violazioni diffidabili.
19 Agosto 2024
Licenziamento impugnato tramite PEC con allegato word
19 Agosto 2024
Controlli sul lavoro: primo accesso ispettivo
I recenti accadimenti, la continua attività di contrasto al lavoro nero e di verifica dell’osservanza delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro, inducono a considerare la possibilità di subire visite ispettive in azienda.
10 Agosto 2024
Le violazioni in materia di lavoro si pagano con il sistema PagoPA
L’INL comunica che, dal 24.07.2024, il pagamento delle sanzioni relative alle violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale si effettua con il sistema PagoPA.
10 Agosto 2024
Sicurezza sul lavoro e volontari
Qualsiasi organizzazione che si avvale della collaborazione di volontari è tenuta a garantirne la sicurezza nello svolgimento delle loro attività. È questo l’insegnamento da trarre dalla sentenza della Corte di Cassazione n. 25756/2024.
10 Agosto 2024
Vigilanza straordinaria rischio calore: i controlli in cantiere
Analizziamo le misure di verifica straordinaria per le attività in cantiere, annunciate da INL con nota n. 5752/2024.
10 Agosto 2024
Tolleranza non è acquiescenza
La tolleranza di infrazioni passate non preclude eventuali future sanzioni. La sentenza della Cassazione n. 21123/2024 ridefinisce i confini della disciplina aziendale, bilanciando flessibilità e rigore nelle politiche del personale.
09 Agosto 2024
Rischio calore, DVR, POS, PSC: quale documento per quale valutazione?