Diritto del lavoro e legislazione sociale
Novità e chiarimenti riguardanti le norme e il diritto del lavoro, la giurisprudenza e la dottrina, contrattazione collettiva e contratti nazionali del lavoro, previdenza sociale.
06 Aprile 2024
Cassazione: sciopero lecito se non lede la produttività aziendale
Con ordinanza 14.03.2024, n. 6787 la Corte di Cassazione ha giudicato illegittimo il licenziamento disciplinare irrogato a 16 dipendenti che avevano aderito a uno sciopero ritenuto non lesivo della produttività aziendale.
06 Aprile 2024
Diritto al TFR e all’incentivo all’esodo del coniuge divorziato
La quota del TFR spettante al coniuge titolare di assegno divorzile concerne le sole indennità comunque denominate che, maturando in quel momento, sono determinate in proporzione della durata del rapporto lavorativo e dell’entità della retribuzione corrisposta al lavoratore.
06 Aprile 2024
Carta Blu UE per lavoratori stranieri altamente qualificati
Il Ministero del Lavoro e il Ministero dell’Interno con una circolare chiariscono le procedure per l’ingresso di lavoratori stranieri altamente qualificati attraverso il canale della Carta Blu UE.
04 Aprile 2024
Vietata la rilevazione delle presenze con sistemi biometrici
04 Aprile 2024
Il lavoro da remoto è sempre agile? O smart?
Non sempre le disposizioni della L. 81/2017 sono applicabili all'organizzazione aziendale, in funzione delle forme ibride di lavoro da remoto che si sono sviluppate negli ultimi anni. Analizziamo insieme quali forme rispettano le previsioni normative attualmente in vigore.
04 Aprile 2024
Cassazione: no al licenziamento per mancata comunicazione indirizzo
La sentenza 28.03.2024, n. 8381 ribadisce il principio di proporzionalità delle sanzioni disciplinari, tutelando i diritti dei lavoratori e promuovendo relazioni lavorative equilibrate.
03 Aprile 2024
Rinnovi a confronto: Studi professionali e Commercio
A distanza di poco tempo due importanti novità contrattuali: il rinnovo del CCNL degli Studi professionali e del Commercio. Nel presente articolo verranno specificati i punti differenti e le somiglianze attraverso un confronto tra i due.
30 Marzo 2024
Certificazione dei contratti in ambienti inquinati: novità dall’INL
L’INL, con le note 24.01.2024, n. 694 e 7.03.2024, n. 1937 è intervenuto in merito al D.P.R. 177/2011 riguardante gli obblighi di certificazione dei contratti di lavori che si svolgono in ambienti sospetti di inquinamento e nei luoghi confinati.
29 Marzo 2024
Lavoro agile: disciplina ordinaria e accordo individuale per tutti
28 Marzo 2024
Ape sociale 2024: accesso ristretto
26 Marzo 2024
Età e assolvimento scolastico del minore al lavoro
Età minima e frequentazione di un corso di studio: quale correlazione e quali i limiti all’assunzione di un minore.
26 Marzo 2024
Il D.L. 19/2024 (PNRR) e la congruità della manodopera in edilizia
25 Marzo 2024
Vecchiaia e anticipata contributive, le novità con la L. 213/2023
I principali aspetti sulla pensione di vecchiaia contributiva e anticipata contributiva di cui alla legge di Bilancio 2024 (L. 213/2023) illustrati dall’Inps con circolare n. 49/2024.
23 Marzo 2024
Aumento della maxi-sanzione per lavoro nero dal 2.03.2024
Tra i provvedimenti governativi del D.L. 19/2024, ci soffermiamo in particolare sull’aumento degli importi della cosiddetta “maxi-sanzione per lavoro nero”, norma dei primi anni 2000, che colpisce la fattispecie del lavoratore totalmente sconosciuto alla Pubblica Amministrazione.
23 Marzo 2024
Minori al lavoro: i limiti collegati all’attività
L’occupazione del minore nel mondo del lavoro incontra un limite collegato al tipo di attività svolta: l’Allegato I della L. 977/1967 vieta lo svolgimento di alcune attività e il D.Lgs. 81/2008 ne conferma il contenuto.
23 Marzo 2024
Permessi 104, legittimo il licenziamento se fruiti impropriamente
La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento intimato al lavoratore che fruisce in maniera impropria dei permessi ex L. 104/1992 senza prestare concrete attività di cura e sostegno ai familiari infermi.
22 Marzo 2024
Una patente piena di punti…interrogativi
La nuova misura inserita a sorpresa nel recente decreto sul PNRR.
21 Marzo 2024
Licenziamento tra giusta causa e fonte negoziale
Con la sentenza 13.02.2024, n. 3927 la Corte di Cassazione illustra alcuni principi riguardanti il rapporto tra il licenziamento per giusta causa e la fonte negoziale di riferimento.
18 Marzo 2024
Categorie omogenee di lavoratori, nuove indicazioni
Con interpello n. 57/2024 l’Agenzia delle Entrate ricorda i principi di definizione delle categorie omogenee di lavoratori a cui è consentito destinare misure di welfare aziendale, negando tale possibilità alla categoria “lavoratrici interessate da congedo obbligatorio”.
18 Marzo 2024
Il reato di somministrazione illecita
Nella Gazzetta Ufficiale 2.03.2024, n. 52 è stato pubblicato il D.L. 2.03.2024, n. 19 che, tra l’altro, interviene con riferimento all'appalto e al distacco illeciti, che vengono trattati come mera somministrazione di manodopera e tornano a costituire autonome fattispecie penali con pene aumentate.
16 Marzo 2024
Contratti a termine e nuove causali nel Ccnl Studi professionali
16 Marzo 2024
D.L. 19/2024: le prime note tecniche dall’INL
L’INL ha pubblicato la nota n. 521/2024, con cui ha analizzato e schematizzato le novità introdotte dal D.L. 19/2024 recante “Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)”.
15 Marzo 2024
Congedo parentale 2024: conferme e novità
15 Marzo 2024
Lo chef conserva alimenti scorrettamente? Licenziamento legittimo
La Cassazione, con sentenza 13.02.2024, n. 3927, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad uno chef che aveva conservato gli alimenti in maniera non conforme alle normative di legge.