Diritto del lavoro e legislazione sociale
Novità e chiarimenti riguardanti le norme e il diritto del lavoro, la giurisprudenza e la dottrina, contrattazione collettiva e contratti nazionali del lavoro, previdenza sociale.
03 Giugno 2024
Massimale contributivo e attenzioni per evitare contenziosi
03 Giugno 2024
Patto di stabilità: condizioni di applicazione
Il patto di stabilità consiste in uno strumento che definisce una durata minima del rapporto di lavoro e può vincolare il lavoratore al datore di lavoro oppure vincolare entrambe le parti. Ne analizziamo le caratteristiche principali.
03 Giugno 2024
Licenziato chi deride il datore sui social dopo la reintegra
La Cassazione conferma: il lavoratore reintegrato che diffama l'azienda su Facebook è passibile di licenziamento per giusta causa.
01 Giugno 2024
Minori al lavoro: quando il lavoro è concesso al bambino
È sempre possibile occupare i bambini in attività di natura culturale, artistica, pubblicitaria e sportiva, a patto che tali attività non comportino un potenziale danno per la salute psicofisica, la sicurezza e la normale frequentazione delle attività scolastiche obbligatorie.
01 Giugno 2024
INL: revoca delle dimissioni protette a seguito di convalida
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota 8.05.2024, n. 862, ha fornito alcuni chiarimenti relativi alle modalità e alle tempistiche della revoca delle dimissioni rassegnate durante il periodo protetto.
31 Maggio 2024
Il permesso di soggiorno unico
Una direttiva europea apporta novità significative soprattutto in materia di lavoro
31 Maggio 2024
No pause giornaliere: al lavoratore l’onere della prova
31 Maggio 2024
Riposo compensativo, nessuna limitazione senza disciplina contrattuale
Con una recente sentenza la Corte di Cassazione ha stabilito che, in assenza di apposita disciplina contenuta nel contratto collettivo, anche di secondo livello, al lavoratore deve essere comunque garantita la disciplina in materia di riposi compensativi prevista dal D.Lgs. 66/2003.
31 Maggio 2024
Pensione ai superstiti ai nipoti maggiorenni orfani inabili e a carico
I nipoti maggiorenni orfani, riconosciuti inabili al lavoro e viventi a carico degli ascendenti assicurati, hanno diritto alla pensione ai superstiti (circ. Inps n. 64/2024).
31 Maggio 2024
Lavoro part-time: la Cassazione ribadisce l’importanza dei turni
La Suprema Corte conferma la necessità di indicare con precisione la collocazione oraria della prestazione lavorativa nei contratti part-time, a tutela dei diritti dei lavoratori.
30 Maggio 2024
Prolungamento del periodo di preavviso: condizioni di applicazione
29 Maggio 2024
Liceità dell’utilizzo d’immagini nel rapporto di lavoro
29 Maggio 2024
Sciopero tramite certificati medici e con sanzione
La Corte di Cassazione ha stabilito che l’astensione dal lavoro realizzata attraverso certificazioni mediche fittizie costituisce una forma di sciopero occulto, confermando la legittimità della sospensione dei contributi associativi disposta dalla Commissione di garanzia.
29 Maggio 2024
Decreto Coesione e congruità della manodopera in edilizia
Altro giro, altro regalo. Anche il decreto Coesione tocca il tasto della congruità della manodopera in edilizia. Si analizzano le modifiche introdotte.
29 Maggio 2024
Tempo determinato per attività stagionali: così le deroghe
Il ricorso al contratto a tempo determinato è facilitato nei settori caratterizzati dalla “stagionalità” poiché non si applicano le regole su causali, limiti numerici, proroghe e rinnovi.
29 Maggio 2024
È agente di commercio l’influencer che promuove le vendite sul web
L’influencer che promuove stabilmente e con continuità in rete i prodotti di un’azienda è inquadrabile come agente di commercio, ed è pertanto legittima la riscossione dei contributi operata dalla Fondazione Enasarco (Tribunale di Roma, sent. 4.03.2024, n. 2615).
28 Maggio 2024
Omissione contributiva: il caso alle Sezioni Unite
La Corte di Cassazione rinvia alle Sezioni Unite la questione della prescrizione del diritto del lavoratore a ottenere una rendita vitalizia in caso di omissioni contributive del datore di lavoro.
27 Maggio 2024
Libertà di movimento nel periodo di malattia
La Corte di Cassazione ribadisce: il lavoratore malato può uscire di casa senza compromettere il reintegro e il risarcimento, purché non svolga attività che ritardino la guarigione.
27 Maggio 2024
La prossimità può ridurre i danni da licenziamento illegittimo
Valido l’accordo di prossimità raggiunto con le parti sociali che prevede, a fronte di un divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO) per un arco temporale prefissato, la rideterminazione dell’indennizzo risarcibile in caso di illegittimità del recesso datoriale.
25 Maggio 2024
Minori al lavoro: come e quando organizzare la visita medica
Suggerimenti pratici per gestire correttamente l’adempimento obbligatorio della visita medica preassuntiva per il lavoratore minore.
24 Maggio 2024
Illegittimo il licenziamento su registrazioni fatte dal dipendente
Nella sentenza 7.05.2024 n. 12393, la Corte di Cassazione si è pronunciata su un delicato caso di licenziamento di un dipendente, stabilendo che il provvedimento adottato nei suoi confronti era illegittimo. Vediamo i fatti principali emersi da questa intricata vicenda processuale.
24 Maggio 2024
Revoca delle dimissioni protette a seguito di convalida
L’INL chiarisce la possibilità di revoca delle dimissioni rese dai genitori con figli minori di 3 anni, o entro i primi 3 anni di ingresso in famiglia dei minori.
23 Maggio 2024
Excelsior: fabbisogno professionale 2024-2028
Nel prossimo quinquennio si prevede un aumento dell’occupazione di lavoratori di alto profilo come dirigenti, specialisti e tecnici (41% del fabbisogno totale). In aumento la richiesta di figure con competenze green e digitali.
22 Maggio 2024
Licenziamento per abuso dei permessi 104, un monito sulla correttezza