Diritto del lavoro e legislazione sociale
Novità e chiarimenti riguardanti le norme e il diritto del lavoro, la giurisprudenza e la dottrina, contrattazione collettiva e contratti nazionali del lavoro, previdenza sociale.
26 Febbraio 2025
In pensione con 40 anni di contributi: liberi professionisti
Diverse casse previdenziali professionali consentono ancora il pensionamento con 40 anni di contribuzione.
26 Febbraio 2025
ANAC ed equivalenza del Ccnl
L’Autorità Nazionale Anticorruzione si esprime sull’insindacabilità del giudizio di non equivalenza del Ccnl espresso dalla stazione appaltante.
25 Febbraio 2025
Mancato pagamento degli stipendi e riflessi sulla Certificazione Unica
Certificazione Unica e retribuzioni non corrisposte. L’errore comporta l’indicazione di un reddito di importo differente rispetto a quello effettivamente percepito dal dipendente.
24 Febbraio 2025
Decreto Flussi 2025 tra vecchie emergenze e nuove sfide
Nato per regolare i flussi migratori, il decreto Flussi sta sempre più diventando un importante strumento di politica economica e sociale.
22 Febbraio 2025
Trasferimento d’azienda e licenziamento illegittimo: le responsabilità
Una recente sentenza della Cassazione chiarisce i limiti della responsabilità del cessionario in caso di trasferimento d’azienda con un licenziamento già avvenuto.
22 Febbraio 2025
Novità per i locali sotterranei destinati al lavoro
L’INL, con nota 29.01.2025, n. 811, ha fornito alcuni chiarimenti in merito all’art. 65, cc. 2 e 3 D.Lgs. 81/2008 che consentono, a determinate condizioni, l’utilizzo di locali interrati come luoghi di lavoro.
22 Febbraio 2025
Modello OT23: i controlli successivi la richiesta
Dopo aver terminato l’invio della domanda e scaduto il termine del 28.02, gli uffici Inail avviano una serie di verifiche per la definizione della pratica.
21 Febbraio 2025
Lento pensionamento del modello 770
Dal 6.02.2025 è operativa la disposizione che consente ai sostituti di imposta di minori dimensioni di trasmettere mensilmente i dati rilevanti per il mod. 770 che, pertanto, questi soggetti non saranno più tenuti a presentare.
21 Febbraio 2025
Come cambiano le regole per familiari a carico e welfare nel 2025
A partire dal 1.01.2025, la L. 207/2024 ha introdotto importanti variazioni in materia di benefici aziendali, ridefinendo i criteri di detrazione per i familiari fiscalmente a carico.
19 Febbraio 2025
Uso improprio dell’auto aziendale: Cassazione conferma licenziamento
L’uso del veicolo aziendale per scopi privati durante l’orario di lavoro giustifica il licenziamento per giusta causa. Con l’ordinanza 12.02.2025 n. 3607, la Corte di Cassazione respinge il ricorso di un dipendente, confermando la decisione della Corte d’Appello di Catania.
19 Febbraio 2025
Modello RED 2025: obblighi, scadenze e nuovo servizio
Dichiarazione reddituale per pensionati (RED): chi deve presentarla, come e quando, e le novità introdotte dall'Inps per semplificare la gestione delle prestazioni collegate al reddito.
17 Febbraio 2025
Lavoratore dirigente e normativa disciplinare
Nel rapporto di lavoro con lavoratore dirigente il vincolo fiduciario è fondamentale, per questo la procedura di risoluzione è più semplificata. Ma nel corso del rapporto al dirigente è possibile procedere con contestazioni disciplinari?
17 Febbraio 2025
Differenze fra lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati
Alcune agevolazioni contributive sono strettamente connesse alla condizione di lavoratore svantaggiato o molto svantaggiato. Analizziamo insieme le condizioni che ne disciplinano lo stato.
17 Febbraio 2025
Licenziamento legittimo per abuso del congedo parentale
La Suprema Corte, con sentenza 4.02.2025, n. 2618, ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa addebitato al dipendente per avere, durante il periodo di congedo parentale retribuito ex art. 37 D.Lgs. 151/2001, svolto altra attività commerciale.
15 Febbraio 2025
Sicurezza: lavoratore di fatto e obblighi del datore di lavoro
Con sentenza 9.12.2024, n. 44974 la Corte di Cassazione ha affermato che, in materia di sicurezza sul lavoro, l’assenza di indici formali non è sufficiente a escludere la sussistenza degli obblighi di legge in capo al datore di lavoro.
13 Febbraio 2025
Licenziato grazie a un detective: abuso del congedo parentale
La Cassazione conferma il licenziamento di un lavoratore che, durante il congedo parentale, gestiva un’attività di compravendita di auto. Il controllo di un investigatore privato ha fornito le prove decisive.
13 Febbraio 2025
Ccnl Metalmeccanica PMI (Confapi): novità da febbraio 2025
Le aziende del settore devono mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di flexible benefit entro il mese di febbraio 2025.
12 Febbraio 2025
Tesserini di riconoscimento nei lavori in appalto e subappalto
11 Febbraio 2025
Settore moda: integrazione salariale ridotta per i nuovi settori
Comparto moda, nuovi settori ammessi al trattamento di integrazione salariale dalla legge di conversione n. 199/2024. Le domande per sospensioni/riduzioni dell’attività lavorativa collocate nel periodo dal 28.12.2024 al 31.01.2025 possono essere inviate entro il 22.02.2025.
10 Febbraio 2025
Diritto di difesa del lavoratore nelle sanzioni disciplinari
La Cassazione ribadisce che il datore di lavoro deve garantire l’audizione del lavoratore che ne abbia fatto espressa richiesta, prima di adottare una sanzione disciplinare.
10 Febbraio 2025
Contratto di espansione, un’occasione persa?
Lo strumento offriva l’opportunità di agevolare il cambio generazionale, contribuendo in maniera agevolata ad anticipare la pensione di coloro che avevano particolari requisiti.
10 Febbraio 2025
Ambienti sotterranei e semi-sotterranei, cambia l’arbitro
L’INL, per il tramite della Direzione Centrale Vigilanza e Sicurezza del Lavoro, ha pubblicato la nota 29.01.2025, n. 811, con la quale fornisce le prime indicazioni operative sull’art. 65 D.Lgs. 81/2008 come modificato dall’art. 1, c. 1, lett. e) L. 203/2024.
10 Febbraio 2025
Parità di genere: solo gioie o anche dolori?
Una disamina della materia con un occhio particolare sulla discriminazione indiretta.
08 Febbraio 2025
Licenziamento illegittimo e controlli: quando il passato resta vietato