Amministrazione del personale
Parliamo della gestione del rapporto di lavoro, assunzione e licenziamento, adempimenti amministrativi e fiscali e la documentazione relativa al personale dipendente, lavoro autonomo e collaborazione, apprendistato e tirocinio.
26 Marzo 2025
Proroga del contratto a tempo determinato da formalizzare
Con la sentenza n. 612/2024 il Tribunale di Verona ha stabilito che la proroga del contratto a tempo determinato deve essere consensuale e che tale consenso non è facilmente desumibile da comportamento cosiddetto “per fatti concludenti”.
15 Marzo 2025
Denuncia dei nominativi RLS all’Inail e domande frequenti
Il datore di lavoro o il dirigente ha l’obbligo di comunicare all’Inail i nominativi dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS), in base a quanto stabilito dal D.Lgs. 81/2008. Cosa bisogna ricordare dopo l’invio della denuncia?
12 Marzo 2025
RLS: entro il 31.03.2025 la denuncia Inail dei nominativi
Il datore di lavoro o il dirigente hanno l’obbligo di comunicare all’Inail i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS), in base a quanto stabilito dal D.Lgs. 81/2008.
22 Febbraio 2025
Mobilità del personale, le fattispecie di più frequente applicazione
10 Febbraio 2025
Il dipendente che ruba, ripreso dalla telecamera, è licenziabile
Licenziato cassiere dedito a sottrarre denaro dalla cassa, ripreso da una telecamera del sistema di videosorveglianza attivato per la tutela del patrimonio aziendale e regolarmente installato oltre che autorizzato da specifico accordo sindacale.
30 Gennaio 2025
Perché la gestione dei turni di lavoro è fondamentale per il proprio business
24 Gennaio 2025
Nuovo periodo di prova nei contratti a tempo determinato dal 2025
20 Gennaio 2025
Malattia professionale e comporto: tutela e regole contrattuali
La Corte di Cassazione conferma che il comporto non è superato durante l’indennità Inail, anche senza colpa del datore di lavoro.
21 Dicembre 2024
Ccnl logistica, trasporto e spedizione: novità in materia di personale
Tra le varie novità introdotte, attraverso l’ipotesi di accordo del 6.12.2024 vengono arricchiti i profili esemplificativi delle declaratorie relative alla classificazione del personale di cui all’art. 6.
16 Dicembre 2024
Durata della prova nei contratti a termine
12 Dicembre 2024
Contratto a termine: causali tra le parti fino al 31.12.2025
Il decreto Milleproroghe 2025 estende a tutto il 2025 la possibilità per le parti di individuare esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva che giustificano il superamento di 12 mesi nei contratti a termine in assenza di previsioni del contratto collettivo.
09 Dicembre 2024
Collocamento mirato e personale di cantiere
Individuazione del personale di cantiere da escludere per il computo ai fini del collocamento mirato.
07 Dicembre 2024
Attività vietate durante l’assenza per infortunio o malattia
La Corte di Cassazione ha affermato che è illegittimo il licenziamento per le attività svolte durante l’assenza per infortunio in assenza di specifiche prescrizioni mediche e che la prova dell’eventuale nocumento spetta al datore di lavoro.
07 Dicembre 2024
Immediatezza della contestazione disciplinare: un criterio flessibile
La Corte di Cassazione chiarisce come interpretare il ritardo nelle contestazioni e il suo peso nella legittimità dei licenziamenti.
02 Dicembre 2024
Licenziamento per G.M.O. illegittimo senza tentativo di ricollocazione
25 Novembre 2024
Dipendente reintegrato: confermata l’illegittimità del licenziamento
Una recente ordinanza della Cassazione stabilisce che la mancanza di una contestazione disciplinare preventiva annulla il licenziamento per giusta causa.
22 Novembre 2024
Permessi disabili e modalità di assistenza consentite
Con ordinanza 10.10.2024, n. 26417 la Corte di Cassazione è intervenuta sulle modalità con cui può essere espletata l’assistenza a una persona disabile da parte di un parente che usufruisce dei permessi previsti dalla L. 104/1992.
09 Novembre 2024
Sì al licenziamento per giusta causa con timbratura fraudolenta
09 Novembre 2024
Licenziamento e cambio indirizzo: l’ordinanza di Cassazione
Con ordinanza 31.10.2024, n. 28171 la Cassazione si esprime sul caso di un lavoratore licenziato il cui provvedimento era stato notificato al vecchio indirizzo dal momento che il dipendente non aveva comunicato il nuovo.
08 Novembre 2024
Cassazione: licenziamento illegittimo se la merce sottratta è scaduta
Con ordinanza 25.10.2024, n. 27695 la Corte di Cassazione dichiara illegittimo il licenziamento intimato al lavoratore che aveva sottratto merce scaduta, poiché considerata dai giudici priva di ogni valore patrimoniale.
04 Novembre 2024
Licenziamento per assenza ingiustificata: conferme della Cassazione
L’assenza dal lavoro senza giustificazione in tema di misure anti-Covid può giustificare il licenziamento, come stabilito dalla sentenza della Cassazione 22.10.2024, n. 27357.
31 Ottobre 2024
Licenziamento per assenteismo: la Cassazione conferma la sanzione
La Suprema Corte si esprime sull’allontanamento dal posto di lavoro senza timbrare il cartellino: confermato il licenziamento per falsa attestazione di presenza.
26 Ottobre 2024
Periodo di malattia nel part-time: la Cassazione fissa nuovi parametri
19 Ottobre 2024
Licenziamento per giusta causa: Cassazione conferma il provvedimento
Confermata la legittimità del licenziamento di un dipendente per comportamento volgare verso un cliente, indipendentemente dall’atteggiamento provocatorio di quest’ultimo.