Amministrazione del personale
Parliamo della gestione del rapporto di lavoro, assunzione e licenziamento, adempimenti amministrativi e fiscali e la documentazione relativa al personale dipendente, lavoro autonomo e collaborazione, apprendistato e tirocinio.
25 Novembre 2024
Dipendente reintegrato: confermata l’illegittimità del licenziamento
Una recente ordinanza della Cassazione stabilisce che la mancanza di una contestazione disciplinare preventiva annulla il licenziamento per giusta causa.
22 Novembre 2024
Permessi disabili e modalità di assistenza consentite
Con ordinanza 10.10.2024, n. 26417 la Corte di Cassazione è intervenuta sulle modalità con cui può essere espletata l’assistenza a una persona disabile da parte di un parente che usufruisce dei permessi previsti dalla L. 104/1992.
09 Novembre 2024
Sì al licenziamento per giusta causa con timbratura fraudolenta
09 Novembre 2024
Licenziamento e cambio indirizzo: l’ordinanza di Cassazione
Con ordinanza 31.10.2024, n. 28171 la Cassazione si esprime sul caso di un lavoratore licenziato il cui provvedimento era stato notificato al vecchio indirizzo dal momento che il dipendente non aveva comunicato il nuovo.
08 Novembre 2024
Cassazione: licenziamento illegittimo se la merce sottratta è scaduta
Con ordinanza 25.10.2024, n. 27695 la Corte di Cassazione dichiara illegittimo il licenziamento intimato al lavoratore che aveva sottratto merce scaduta, poiché considerata dai giudici priva di ogni valore patrimoniale.
04 Novembre 2024
Licenziamento per assenza ingiustificata: conferme della Cassazione
L’assenza dal lavoro senza giustificazione in tema di misure anti-Covid può giustificare il licenziamento, come stabilito dalla sentenza della Cassazione 22.10.2024, n. 27357.
31 Ottobre 2024
Licenziamento per assenteismo: la Cassazione conferma la sanzione
La Suprema Corte si esprime sull’allontanamento dal posto di lavoro senza timbrare il cartellino: confermato il licenziamento per falsa attestazione di presenza.
26 Ottobre 2024
Periodo di malattia nel part-time: la Cassazione fissa nuovi parametri
19 Ottobre 2024
Licenziamento per giusta causa: Cassazione conferma il provvedimento
Confermata la legittimità del licenziamento di un dipendente per comportamento volgare verso un cliente, indipendentemente dall’atteggiamento provocatorio di quest’ultimo.
14 Ottobre 2024
Corretta procedura per il licenziamento collettivo dei dirigenti
La Corte di Cassazione, con ordinanza 30.07.2024, n. 21299, ha confermato che le procedure di informazione e consultazione previste dalla legislazione europea per i licenziamenti collettivi si devono applicare anche ai dirigenti.
12 Ottobre 2024
La Cassazione ridefinisce i criteri per i licenziamenti collettivi
12 Settembre 2024
Sospensione cautelare del lavoratore
Strumento utile ad acquisire la certezza della sussistenza dei fatti addebitati al lavoratore sia nel corso di un concorrente giudizio penale, sia nell'ambito degli eventuali accertamenti interni all’azienda.
03 Agosto 2024
Reintegro confermato: la Cassazione si pronuncia sul caso del vigile
La Corte di Cassazione ha definitivamente reintegrato il vigile urbano di Sanremo al centro di una famosa controversia lavorativa, respingendo il ricorso dell’amministrazione e confermando la sentenza d’appello.
03 Agosto 2024
Mansione lavoratore disabile soppressa: legittimità del licenziamento
La Cassazione, con l’ordinanza 2.07.2024, n. 18094, ha affermato l’illegittimità del licenziamento di un lavoratore con disabilità comminato senza la visita della commissione medica integrata prevista dall’art. 10, c. 3 L. 68/1999.
29 Luglio 2024
Dipendente con ferie arretrate da anni, cosa succede?
20 Luglio 2024
Rapporto biennale situazione personale
Inizialmente fissato al 15.07.2024, slitta al 20.09.2024 il termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2022-2023.
18 Luglio 2024
Cassazione, il licenziamento per rifiuto part-time è ritorsivo
La Suprema Corte conferma la reintegra del lavoratore e il risarcimento danni. Il cambio di orario non giustifica il licenziamento. Tutele rafforzate contro la ritorsività.
06 Luglio 2024
Cassazione: no a demansionamento dopo infortunio sul lavoro
La Corte Suprema ribadisce il diritto dei lavoratori a mantenere le proprie mansioni, tutelando la loro professionalità e dignità anche in caso di invalidità permanente.
18 Giugno 2024
Dipendenti cessati: obbligatorio disattivare casella posta aziendale
Il Garante ha precisato che commette un illecito la società che mantiene attivo l’account di posta aziendale di un dipendente dopo l’interruzione del rapporto di lavoro e accede alle e-mail contenute nella sua casella di posta elettronica.
15 Giugno 2024
Aspettativa pre-comporto: la Cassazione tutela i lavoratori
L’ordinanza 4.06.2024, n. 15568 ribadisce l’obbligo dei datori di lavoro di concedere l’aspettativa richiesta prima del superamento del periodo di comporto, evitando così il licenziamento.
08 Giugno 2024
L’avvento dell’intelligenza artificiale nella gestione del personale
08 Maggio 2024
Il regolamento aziendale: a cosa serve e come redigerlo
04 Aprile 2024
Dimissioni: nessuna indennità se il datore rinuncia al preavviso
Con ordinanza 14.03.2024, n. 6782 la Cassazione ha stabilito che, in caso di dimissioni con preavviso, il datore di lavoro non è tenuto a pagare l’indennità sostitutiva se rinuncia al periodo di preavviso.
16 Marzo 2024
Lettera di impegno all’assunzione
Un vero e proprio contratto preliminare. La lettera di impegno all’assunzione definisce una serie di impegni che datore di lavoro e lavoratore dipendente si assumono in vista della firma di un successivo accordo.