Smart working e infortuni: nuova sentenza amplia tutele

Caso: infortunio durante un permesso – Una dipendente dell’Agenzia delle Accise, Dogane e Monopoli ha subito un infortunio mentre si recava a prendere la figlia a scuola durante l’orario di lavoro in smart working. L’episodio, avvenuto il 23.09.2020, ha sollevato interrogativi sulla definizione di infortunio in itinere nel contesto del lavoro da remoto. La sentenza del Tribunale di Milano, Sez. Lavoro, del 6.09.2024, ha affrontato questa questione delicata, stabilendo un punto di riferimento per casi analoghi.

Posizione dell’Inail e decisione del Tribunale – L’Inail aveva inizialmente contestato la legittimità dell’indennizzo, sostenendo che l’utilizzo di un permesso per motivi personali aveva interrotto il legame con l’attività lavorativa. Tuttavia, il Tribunale di Milano ha respinto questa interpretazione, basandosi su una pronuncia della Corte di Cassazione e su precedenti normative. La decisione giudiziaria ha stabilito che gli infortuni in itinere sono indennizzabili anche quando il tragitto viene interrotto per permessi personali, a condizione che tali interruzioni siano considerate necessarie e non volontarie.