Diritto del lavoro e legislazione sociale
14 Dicembre 2024
Previsti il welfare contrattuale e la disciplina della somministrazione.
Strumenti di tutela salariale per il personale e istituti normativi volti a garantire il corretto svolgimento dell’anno scolastico.
Questi sono gli obiettivi che hanno portato FISM, FLC-Cgil, Cisl Scuola e SNALS – Conf.S.A.L. a sottoscrivere in data 26.11.2024 un verbale di preaccordo in attesa del rinnovo contrattuale del Ccnl Scuole private materne FISM.
Il preaccordo, che segue la scadenza in data 31.12.2023 del previgente contratto, si occupa sostanzialmente di due istituti contrattuali: la somministrazione e il welfare concordato tra le parti.
Somministrazione di lavoro – Le parti convengono che il contratto di somministrazione di lavoro possa essere utilizzato solo per il rapporto di lavoro a tempo determinato, nei seguenti casi:
– per particolari punte di attività;