Gli scatti di anzianità costituiscono elementi per la determinazione di:
- lavoro straordinario, supplementare o festivo;
- ferie e malattia;
- permessi retribuiti;
- mensilità aggiuntive (tredicesima, quattordicesima);
- trattamento di fine rapporto: trattandosi di somma erogata con carattere continuativo quale elemento della retribuzione fissa, rientra nella retribuzione imponibile ai fini del calcolo del Tfr.
Aspetti previdenziali e fiscali – Le somme maturate a titolo di scatti di anzianità entrano a far parte della retribuzione lorda del dipendente, da riconoscere in ciascun periodo di paga, al pari di paga base, contingenza ed altre voci simili. Per tale motivo, gli scatti di anzianità costituiscono base imponibile previdenziale e su di essi dovrà essere, pertanto, versata la contribuzione Inps e i premi Inail secondo le regole ordinarie. Sotto il profilo fiscale, l’importo erogato concorre alla formazione del reddito a norma dell’art. 51 D.P.R. n. 917/1986.
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