Il cd. decreto PNRR (art. 30, c. 1, lett. a) D.L. 2.03.2024, n. 19 convertito con modificazioni dalla L. 29.04.2024, n. 56) modifica infatti l’art. 116, c. 8, lett. a) L. 23.12.2000, n. 388 introducendo, alla stregua di quanto stabilito per l’evasione contributiva, l’ipotesi di un ravvedimento operoso.
A spiegare come funziona il nuovo istituto è intervenuto l’Inps con la circolare 4.10.2024, n. 90.
Obiettivo del legislatore è favorire la regolarizzazione spontanea delle posizioni debitorie dei soggetti contribuenti iscritti alle Gestioni previdenziali.
Con particolare riferimento all’omissione contributiva, l’Istituto previdenziale spiega quanto segue.
Si commette un’omissione contributiva nel caso di omesso o ritardato versamento, entro il termine stabilito dalla legge, dei contributi (o dei premi) dovuti mensilmente o periodicamente, il cui ammontare è rilevabile dalle denunce e/o registrazioni obbligatorie.
La sanzione civile applicata, in ragione d’anno, per l’omissione contributiva è pari al Tasso Ufficiale di Riferimento (TUR) maggiorato di 5,5 punti, per ogni giorno di ritardo.
La sanzione così calcolata non può superare il tetto massimo del 40% dell’importo dei contributi dovuti e non versati. Raggiunto tale limite, sono dovuti gli interessi nella misura degli interessi di mora (art. 30 D.P.R. 602/1973).
A decorrere dal 1.09.2024, per effetto della revisione operata dal decreto PNRR, viene previsto che, se il pagamento avviene, in unica soluzione e in modo spontaneo (ovvero prima di contestazioni o richieste da parte degli enti impositori), entro 120 giorni dalla scadenza di legge, non si applica la maggiorazione di 5,5 punti del tasso ufficiale di riferimento.
Il pagamento del dovuto può essere effettuato anche con più versamenti eseguiti in date differenti, ma entro il termine massimo consentito di 120 giorni dalla data di scadenza legale. Inoltre, l’importo totale pagato con versamenti plurimi deve corrispondere all’intera contribuzione dovuta. Non è invece ammesso il pagamento rateale.
La sanzione civile per l’omissione contributiva è applicata nella misura ordinaria, ossia TUR maggiorato di 5,5 punti, se il pagamento è effettuato oltre il termine dei 120 giorni dalla scadenza di legge.
Le novità illustrate trovano applicazione, sottolinea l’Inps, con riferimento ai mancati pagamenti di contributi correlati a obblighi di denuncia riferiti a periodi di competenza decorrenti dal 1.09.2024 e, per i contribuenti soggetti a pagamenti trimestrali, ai contributi con scadenza fissata dall’Istituto a decorrere dal 1.09.2024.
Articoli Correlati
Consulenza aziendale, commerciale e marketing
30 Marzo 2024
Rapporto Excelsior: i dati previsionali sul fabbisogno occupazionale
Pubblicati i dati del Rapporto Excelsior realizzato da UnionCamere e Anpal sulle previsioni dei fabbisogni occupazionali e professionali per il quinquennio 2024-2028.
IVA
18 Aprile 2023
È tempo di chiedere il rimborso Iva infrannuale del 1° trimestre 2023
Con l'aggiornamento del modello Iva TR da parte dell'Agenzia delle Entrate si apre la possibilità di rimborso infrannuale e compensazione.
IVA
24 Dicembre 2020
Delivery food, quale Iva
IVA
23 Gennaio 2024
Novità del modello Iva 2024
Con provvedimento del 15.01.2024, l'Agenzia delle Entrate ha approvato il modello di dichiarazione Iva 2024. Il modello introduce una serie di novità, che ricalcano le diverse misure stabilite nel corso del 2023.
Immobiliare
21 Novembre 2022
Contratto di locazione per studenti universitari
Il contratto di locazione per studenti universitari è una tipologia di contratto di locazione transitorio, che si distingue principalmente per 2 fattori: durata limitata e possibilità per i genitori dello studente di pagare il canone.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
30 Giugno 2022
Flessibilità del lavoro e genitorialità nella direttiva 2019/1158/CE
Nei prossimi mesi si preannuncia l’ennesima revisione della disciplina dei congedi di maternità, di paternità e dei congedi parentali, nonché l’introduzione di misure volte a favorire la genitorialità e a garantire la conciliazione tra tempi di lavoro e tempi di vita.