La retribuzione delle ferie deve coincidere con quella ordinaria

La Corte di Cassazione, con la sentenza 21.05.2024, n. 14089, ha affermato un principio fondamentale in materia di diritto del lavoro: la retribuzione delle ferie annuali deve coincidere con la retribuzione ordinaria.
La decisione si basa sull’interpretazione della Corte di Giustizia dell’Unione Europea, che mira a garantire ai lavoratori il godimento effettivo delle ferie senza penalizzazioni economiche.

Caso in esame – Il caso specifico riguarda un macchinista che ha sollevato obiezioni riguardo all’esclusione di due indennità dalla retribuzione feriale:

• l’indennità di utilizzazione giornaliera professionale;
• l’indennità di assenza dalla residenza.

Queste indennità sono strettamente legate alle mansioni specifiche svolte dal lavoratore e la loro omissione durante le ferie ha creato una disparità significativa tra la retribuzione feriale e quella ordinaria. Tale disparità solleva interrogativi sulla correttezza di tale pratica e sulla necessità di garantire un trattamento paritario ai lavoratori, indipendentemente dal periodo di assenza retribuita.