Responsabilità amministrativa e funzione di compliance

Per attivare la compliance all’interno dell’organizzazione è imprescindibile che il vertice della stessa s’impegni a realizzare un ambiente favorevole allo sviluppo e al mantenimento di una “cultura” protesa all’osservanza delle norme, diffusa e condivisa tra tutti i livelli dell’organizzazione.

Vale a dire, costante attuazione di condotte ispirate a criteri di conformità ai precetti normativi e regolamentari, fondate sui valori etici generali e specifici dell’organizzazione in coerenza alla sua mission, ma anche massima considerazione per gli interessi dei suoi vari interlocutori: soci, dipendenti, collaboratori, clienti, fornitori, Pubblica Amministrazione, collettività, ecc..

I compiti attribuiti alla compliance sono senz’altro sovrapponibili a quelli che il Decreto 231 attribuisce all’Organismo di vigilanza: l’adeguato assolvimento del relativo incarico comporta l’appropriata conoscenza dei vari aspetti che connotano la funzione di compliance all’interno dell’organizzazione.

Funzioni della compliance