Proroga Opzione donna

La pensione anticipata conosciuta come “Opzione donna”, introdotta dall’art. 16 D.L. 4/2019, offre alle lavoratrici la possibilità di uscire dal lavoro con requisiti anagrafici e contributivi ridotti, accettando il ricalcolo dell’assegno pensionistico con il sistema integralmente contributivo (D.Lgs. 30.04.1997, n. 180). Tale regime sperimentale è stato prorogato, da ultimo, dall’art. 1, c. 173 L. 30.12.2024, n. 207, la legge di Bilancio 2025.

Requisiti – Secondo la legge di Bilancio 2025, i requisiti aggiornati sono:

– 35 anni di contributi maturati entro il 31.12.2024;

– età anagrafica. 61 anni entro il 31.12.2024; riduzione a 59 anni per le lavoratrici con 2 o più figli; riduzione a 60 anni per le lavoratrici con un figlio; riduzione a 59 anni per le lavoratrici licenziate o impiegate in imprese in crisi;