Per il biennio 2024/2025 è stata riproposta la cosiddetta “pace contributiva”, ossia la possibilità di riscattare i periodi non coperti da contribuzione presso forme di previdenza obbligatoria né soggetti a obblighi contributivi.
Questa misura era stata introdotta in via sperimentale per il triennio 2019-2021 dall’art. 20, cc. 1-5 D.L. 28.1.2019, n. 4 e ripristinata dalla legge di Bilancio 2024 (art. 1, c. 126 e seguenti L. 213/2023).
L’Inps, con la circolare n. 69/2024, ha fornito chiarimenti sulla misura, in particolare sui beneficiari e sui vantaggi di questa particolare tipologia di riscatto.
Beneficiari – Possono fruire della pace contributiva gli iscritti presso una delle gestioni previdenziali amministrate dall’Inps, purché privi di versamenti alla data del 31.12.1995. Per verificare l’assenza di contribuzione a tale data, si considerano anche i versamenti accreditati presso le casse dei liberi professionisti e i periodi accreditati all’estero in Stati UE o convenzionati con l’Italia in materia di sicurezza sociale.
Articoli Correlati
IVA
18 Aprile 2023
È tempo di chiedere il rimborso Iva infrannuale del 1° trimestre 2023
Con l'aggiornamento del modello Iva TR da parte dell'Agenzia delle Entrate si apre la possibilità di rimborso infrannuale e compensazione.
IVA
23 Gennaio 2024
Novità del modello Iva 2024
Con provvedimento del 15.01.2024, l'Agenzia delle Entrate ha approvato il modello di dichiarazione Iva 2024. Il modello introduce una serie di novità, che ricalcano le diverse misure stabilite nel corso del 2023.
Consulenza aziendale, commerciale e marketing
30 Marzo 2024
Rapporto Excelsior: i dati previsionali sul fabbisogno occupazionale
Pubblicati i dati del Rapporto Excelsior realizzato da UnionCamere e Anpal sulle previsioni dei fabbisogni occupazionali e professionali per il quinquennio 2024-2028.
Immobiliare
21 Novembre 2022
Contratto di locazione per studenti universitari
Il contratto di locazione per studenti universitari è una tipologia di contratto di locazione transitorio, che si distingue principalmente per 2 fattori: durata limitata e possibilità per i genitori dello studente di pagare il canone.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
25 Ottobre 2022
Lo studente in P.C.T.O. è da considerarsi come lavoratore
Ai fini del Testo unico sulla salute e sicurezza del lavoro lo studente è assimilato al lavoratore e, quindi, deve essere garantita una serie di requisiti (formazione, sorveglianza sanitaria e dispositivi di protezione individuali).
Accertamento, riscossione e contenzioso
16 Aprile 2024
Non si decade dalla rateizzazione per un lieve ritardo