Diritto del lavoro e legislazione sociale
07 Agosto 2024
Novità del CCNL acconciatura ed estetica
Rinnovato il CCNL dei lavoratori dipendenti del comparto acconciatura ed estetica. Oltre ad aumenti retributivi e una-tantum, nuove disposizioni su preavviso, contratti a termine, apprendistato e congedi per le donne vittime di violenza.
L’accordo raggiunto dalle parti sociali del comparto lo scorso 20.05.2024, successivamente integrato dal verbale del 23.05.2024, rivisita la disciplina applicabile ai lavoratori dipendenti delle imprese del settore acconciatura, estetica, tricologia non curativa, tatuaggio e piercing, toelettatura di animali di affezione e centri benessere (esclusi alberghi e stabilimenti termali).
I predetti verbali di accordo prevedono la revisione/integrazione di 6 articoli del CCNL, oltre, ovviamente, alle nuove retribuzioni minime tabellari e al riconoscimento di una somma a titolo di una tantum a integrale copertura del periodo di carenza contrattuale (16 mesi totali dal 1.01.2023 al 30.04.2024). Vediamo di seguito le principali novità.
Le parti sociali hanno riscritto integralmente l’art. 38 del testo contrattuale, prevedendo una revisione del periodo di preavviso di 20 giorni lavorativi per i primi 3 livelli di inquadramento e di 15 giorni lavorativi per il quarto livello. Termini che potranno decorrere da qualsiasi giorno del mese.
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