Tra le preminenti finalità della riforma del lavoro sportivo c’è quella di estendere ai lavoratori sportivi, indipendentemente dal settore di appartenenza, le ordinarie tutele previste per la generalità dei lavoratori.
Pertanto, dal 1.07.2023, l’art. 33 D.Lgs. 36/2021 riconosce a tutti i lavoratori sportivi la tutela della malattia, dell’infortunio, della gravidanza, della maternità e della genitorialità, contro la disoccupazione involontaria, secondo la natura giuridica del rapporto di lavoro, ovvero sia ai dipendenti (artt. 26 e 27) assicurati presso il FPLS, agli apprendisti (art. 30) assicurati presso il FPLD e i collaboratori coordinati e continuativi (artt. 28 e 37) assicurati presso la Gestione Separata.
In merito al trattamento di disoccupazione, la circolare Inps n. 67/2024 concretizza le anticipazioni fornite in occasione del Tavolo tecnico Inps-Odcec del 22.02.2024, come di seguito sintetizzabili.
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