Licenziamento illegittimo del dipendente che pubblica frasi lesive

Caso affrontato – Il dipendente esortava sulla propria bacheca virtuale di un noto social network a visionare una fiction televisiva narrante la morte di una bambina a causa di una malattia indotta dalla vicinanza ad uno stabilimento siderurgico.

Il datore procedeva quindi al licenziamento disciplinare del lavoratore, il quale impugnava il provvedimento intimato.

Giudizio di secondo grado – La Corte d’Appello di Lecce, sezione distaccata di Taranto, confermava la pronuncia di primo grado con cui era stato giudicato illegittimo il licenziamento motivato dal datore con il grave danno d’immagine e di reputazione recato all’azienda dal proprio dipendente mediante espressioni considerate “eccedenti il diritto di critica”.