L’impatto del “Decreto Agricoltura” sul lavoro dipendente

Con D.L. 15.05.2024 n. 63 vengono emanate delle “Disposizioni urgenti per le imprese agricole, della pesca e dell’acquacoltura, nonché per le imprese di interesse strategico nazionale”; tra le nuove previsioni normative, si interviene nell’ambito del lavoro dipendente reso in agricoltura, assegnando delle agevolazioni ai territori alluvionati nel 2023 e reintroducendo il meccanismo di pubblicazione degli elenchi nominativi a carattere trimestrale.

Più in particolare, l’art. 2, cc. 1 e 2 D.L. 63/2024, stabilisce che per i periodi di contribuzione dal 1.01.2024 al 31.12.2024, le agevolazioni contributive previste per le zone svantaggiate in agricoltura siano da riconoscere anche ai territori alluvionati delle tragiche alluvioni del 2023, i quali sono indicati nell’allegato 1 al D.L. 1.06.2023, n. 61, convertito, con modificazioni, dalla L. 100/2023.
A tal proposito, si ricorda che:

• tra i territori alluvionati, vi sono Comuni, frazioni e località delle regioni Emilia-Romagna, Marche e Toscana;
• l’agevolazione per le zone svantaggiate consiste in una riduzione contributiva, in capo al datore di lavoro, nella misura del 68%.