Pierluigi Mariani
Consulente del Lavoro - Consulente Tecnico d'Ufficio presso Tribunale di Como (area consulenza del lavoro) - Mediatore Civile - Revisore Ufficiale dei Conti
Contatti
Area di specializzazione
Diritto del lavoro - Fiscale - Relativo al reddito di lavoro dipendente e assimilato
Principali esperienze professionali
Componente della CUCCA (Commissione Unitaria di Certificazione - Conciliazione ed Arbitrato) dell'Ordine Provinciale Consulenti del Lavoro di Como. Principali attività: controversie individuali di lavoro con definizione in sede sindacale; procedure di licenziamenti collettivi; contratti di appalto e solidarietà del committente; regolamenti aziendali di welfare; trasferimenti d'azienda; armonizzazioni contrattuali; accordi aziendali di premi di risultato.
Pubblicazioni e docenze
Relatore in corsi e convegni di diritto del lavoro
Diritto del lavoro e legislazione sociale
23 Dicembre 2024
Apprendistato, i rischi per la mancata formazione
Il contratto di lavoro in apprendistato ha lo scopo di occupazione dei giovani e loro formazione, formazione che, se trascurata nel corso del rapporto comporta notevoli rischi al datore di lavoro.
Paghe e contributi
18 Novembre 2024
Buoni pasto, servizio mensa sono retribuzione a tutti gli effetti?
L’ordinanza della Cassazione 27.09.2024, n. 25840 afferma che il buono pasto “ticket mensa” è una componente della retribuzione. Di conseguenza, deve essere corrisposta anche quando non vi è prestazione lavorativa?
Diritto del lavoro e legislazione sociale
21 Ottobre 2024
Orario di lavoro, vediamo come possibile modificarlo
È ricorrente la necessità del datore di lavoro di modificare l’orario di lavoro dei lavoratori per esigenze della clientela o per riorganizzare ed efficientare l’attività; ciò è possibile rispettando alcune condizioni.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
26 Agosto 2024
Ore straordinarie e lavoratori senza vincoli di orario. Retribuite?
Amministrazione del personale
29 Luglio 2024
Dipendente con ferie arretrate da anni, cosa succede?
Diritto del lavoro e legislazione sociale
01 Luglio 2024
CIGS per cessazione attività: proroga al 31.12.2024
Le aziende che cessano l’attività anche per il 2024 possono fare richiesta di CIGS per un periodo non superiore a 12 mesi e gestire i licenziamenti previo avvio della procedura presso il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
03 Giugno 2024
Massimale contributivo e attenzioni per evitare contenziosi
Diritto del lavoro e legislazione sociale
06 Maggio 2024
Lavoratore che richiede al datore di lavoro differenze retributive
La materia del lavoro è complessa, soggetta a continue variazioni normative e contrattuali. Oltre a studiare occorre attenzione operativa. Può capitare che il datore di lavoro riceva dal lavoratore richieste di differenze retributive. Come procedere?
Diritto del lavoro e legislazione sociale
08 Aprile 2024
Trattamento di fine mandato agli amministratori, aspetti di verifica
Diritto del lavoro e legislazione sociale
11 Marzo 2024
Licenziamento in regime tutele crescenti dal 7.03.2015
Attenzione a quando si licenzia un lavoratore soggetto al regime di tutele crescenti: analizziamo quali sono i lavoratori soggetti, le motivazioni del licenziamento, l’offerta conciliativa e le indennità differenziate in base alla dimensione dell’azienda.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
16 Dicembre 2023
Fringe benefit ad personam
L’Agenzia delle Entrate (circolare 1.08.2023, n. 23/E) ha precisato che l’aumento sino a 3.000 euro del fringe benefit per chi ha figli a carico può essere riconosciuto dal datore di lavoro al singolo dipendente e non a tutti. Consigli per evitare disagi in azienda.
Paghe e contributi
23 Ottobre 2023
Esonero contributivo 6% o 7% per i dipendenti. Cosa può succedere?
Diritto del lavoro e legislazione sociale
25 Settembre 2023
La pausa sul lavoro è un diritto, come poterla regolare?
Il lavoratore ha diritto alla pausa, il datore ad organizzare l’azienda. Occorre regolamentare questi diritti fondamentali come salute/benessere/efficienza per il lavoratore e organizzazione/produttività per l’azienda.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
17 Gennaio 2023
Contestazione disciplinare: cos’è e come scriverla
Amministrazione del personale
29 Luglio 2022
Quando è possibile trattenere al lavoratore i danni causati?
Nello svolgimento del lavoro è un’eventualità ricorrente che il lavoratore possa compiere errori e causare danni al datore di lavoro; per ottenere il risarcimento del danno il datore di lavoro deve procedere con scrupolo e attenzione.
Amministrazione del personale
27 Giugno 2022
Assenza ingiustificata equivale a dimissioni
Il datore di lavoro licenzia la lavoratrice che non si presenta al lavoro, quindi volutamente assente ingiustificata, non dimissionaria, che pretende di avere diritto alla NASpI.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
07 Marzo 2022
Verifica della regolarità degli appalti: la piattaforma MoCOA
Nasce la piattaforma MoCOA sul portale Inps che consente il monitoraggio della congruità occupazionale negli appalti. I committenti possono verificare la regolarità di appaltatori e subappaltatori.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
07 Febbraio 2022
Autoliquidazione Inail con invio entro il 28.02.2022
Adempimento obbligatorio con il quale il datore di lavoro comunica all’Inail le retribuzioni 2021, utili al calcolo della regolazione 2021 e della rata 2022, oltre che occasione di verifica della corretta classificazione delle lavorazioni.
Paghe e contributi
20 Settembre 2021
Contributo NASpI: un costo in più per le aziende che licenziano
Le imprese sono obbligate a versare un contributo all'Inps in seguito all'interruzione del rapporto di lavoro. L'importo è maggiorato nel caso di licenziamenti collettivi in assenza di accordo sindacale.
Amministrazione del personale
28 Giugno 2021
Licenziamento per superamento del periodo di comporto durante il Covid
Il datore di lavoro può licenziare un lavoratore per aver superato i giorni massimi di malattia stabiliti dalla contrattazione collettiva. Attenzione al calcolo per periodi di quarantena o gravi patologie.
Amministrazione del personale
07 Settembre 2020
La rotazione dei lavoratori durante la cassa integrazione
Diritto del lavoro e legislazione sociale
10 Agosto 2020
È possibile richiamare il lavoratore durante il periodo di ferie?
Diritto del lavoro e legislazione sociale
15 Giugno 2020
La donazione di ferie e permessi ai tempi del coronavirus
Imposte dirette
27 Gennaio 2020
Fringe benefit, come cambia la tassazione delle auto aziendali