Maurizio Fazio
Ispettore del lavoro - Ispettore di Cooperative - Avvocato
Contatti
Area di specializzazione
Diritto del lavoro e previdenziale - Cooperative
Principali esperienze professionali
Mediatore civile
Pubblicazioni e docenze
Docente presso Università di Giurisprudenza di Brescia. Relatore per convegni in materia lavoristica.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
06 Novembre 2024
Preposto: formazione e aggiornamento
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha pubblicato l’interpello n. 6/2024 relativo alla formazione dei preposti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, precisando il necessario aggiornamento quinquennale.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
30 Ottobre 2024
Titolarità nei provvedimenti autorizzativi ex art. 4 L. 300/1970
Con la nota 25.09.2024, n. 7020 la Direzione Centrale Vigilanza e Sicurezza del Lavoro dell’INL interviene, fornendo chiarimenti, rispetto al rilascio di provvedimenti autorizzativi, in particolare quando l’istante è diverso dall’effettivo titolare del trattamento dei dati acquisiti.
Consulenza aziendale, commerciale e marketing
18 Ottobre 2024
Cerchiamo di essere seri, mettiamoci a giocare
I serious game, applicati alla formazione nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro, rappresentano una tecnica innovativa che integra meccaniche di gioco con finalità formative.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
30 Settembre 2024
Pubblicazione del regolamento per la patente a punti
Nella Gazzetta Ufficiale 20.09.2024, n. 221, il Ministro del Lavoro ha pubblicato il D.M. 18.09.2024, n. 132, contenente il Regolamento relativo all’individuazione delle modalità di presentazione della domanda per il conseguimento della patente a crediti, in vigore dal 1.10.2024.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
16 Settembre 2024
Patente a punti, consiglio di Stato ed entrata in vigore
Diritto del lavoro e legislazione sociale
02 Settembre 2024
Sanzioni in materia di lavoro, più facile pagare
Cn un comunicato del 8.08.2024, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro informa che il pagamento delle sanzioni relative alle violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale, elevate dagli ispettori del lavoro, verrà progressivamente effettuato tramite il circuito pagoPA.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
24 Agosto 2024
Diffida amministrativa, azienda avvisata mezza salvata
Con la nota 31.07.24, n. 1357, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro interviene sull’applicazione del D.Lgs. 12.07.2024, n. 103 in materia di “semplificazione dei controlli sulle attività economiche”.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
05 Agosto 2024
Caporalato: una rondine non fa primavera, due rondini nemmeno, ma….
Il Comando Carabinieri per la tutela del lavoro, in data 25.07.2024, ha pubblicato un comunicato stampa con il quale informa di aver effettuato un servizio di vigilanza straordinaria nel settore agricolo.
Amministrazione e bilancio
22 Luglio 2024
Caporalato: una rondine non fa primavera
Diritto del lavoro e legislazione sociale
03 Luglio 2024
Appalti illeciti, nuove sanzioni e regime intertemporale
L’INL, con la nota 24.06.2024, n. 1133, ha fornito le indicazioni operative rispetto al regime intertemporale nell’applicazione delle sanzioni in materia di appalto e distacco illeciti e di esercizio non autorizzato della somministrazione.
Agricoltura ed economia verde
25 Giugno 2024
Retribuzione media giornaliera in agricoltura
Sulla G.U. 12.06.2024, n. 136 è stato pubblicato il D.D. 21.05.2024 con le retribuzioni medie giornaliere per alcune categorie di lavoratori agricoli ai fini previdenziali per l’anno 2024. Il provvedimento interessa, anche, i piccoli coloni e i compartecipanti familiari.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
10 Giugno 2024
Corsi di formazione e numero massimo di partecipanti
La Commissione interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro ha fornito il proprio parere rispetto alle modalità di erogazione della formazione con riferimento, in particolare, al numero massimo dei partecipanti a ogni corso (interpello n. 2/2024).
Amministrazione e bilancio
08 Giugno 2024
Le dimissioni protette sono revocabili?
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (nota 8.05.2024, n. 862) ha definito le modalità e le tempistiche relative all’esercizio della revoca delle dimissioni rassegnate durante il periodo protetto e convalidate dall’Ispettorato territoriale del lavoro, ai sensi dell’art. 55, c. 4 D.Lgs. 151/2001.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
13 Maggio 2024
Ispettorato Nazionale del Lavoro: 2023, anno delle sospensioni
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, a fine aprile, ha pubblicato i dati relativi all’attività di vigilanza messa in atto nel corso del 2023.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
29 Aprile 2024
Repêchage impossibile e reintegra nel posto di lavoro
Con ordinanza 12.04.2024 n. 9937, la Corte di Cassazione, enfatizzando l’obbligo di repêchage, stabilisce che i datori di lavoro, prima di procedere con il licenziamento, debbano dimostrare l'assoluta inesistenza di altre mansioni disponibili.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
15 Aprile 2024
Impedimento dell’attività di vigilanza
Diritto del lavoro e legislazione sociale
18 Marzo 2024
Il reato di somministrazione illecita
Nella Gazzetta Ufficiale 2.03.2024, n. 52 è stato pubblicato il D.L. 2.03.2024, n. 19 che, tra l’altro, interviene con riferimento all'appalto e al distacco illeciti, che vengono trattati come mera somministrazione di manodopera e tornano a costituire autonome fattispecie penali con pene aumentate.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
19 Febbraio 2024
Visita preventiva e assenza per malattia
Il Ministero del Lavoro, con l’interpello in materia di salute e sicurezza n. 1/2024, ha chiarito quando sottoporre a visita medica il dipendente assente per più di 60 giorni per malattia.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
20 Dicembre 2021
Nuove regole per il lavoro autonomo occasionale
Modificata la base di calcolo degli irregolari per l’applicazione della sospensione dell’attività imprenditoriale e introdotta una preventiva e obbligatoria comunicazione per l’utilizzo dei lavoratori autonomi occasionali.