Mario Cassaro
Consulente del Lavoro
Area di specializzazione
Diritto del lavoro - Paghe - Amministrazione del personale - Assistenza contrattuale e normativa nella gestione dei rapporti di lavoro, in tutte le fasi dall’assunzione alla cessazione del rapporto - Consulenza e assistenza in materia fiscale
Principali esperienze professionali
Titolare dello Studio professionale omonimo e co-founder dello Studio HR CONSULT Consulenti del Lavoro associati con sedi in Latina e Gaeta. Consulente del Lavoro e componente del Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Latina.
Pubblicazioni e docenze
Collaboratore e autore di testi e approfondimenti su temi giuslavoristici. Relatore e formatore in corsi, seminari e convegni nell’ambito del diritto del lavoro e dell’amministrazione del personale.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
23 Agosto 2024
Controlli sul lavoro, prepararsi ad affrontare un accesso ispettivo
Diritto del lavoro e legislazione sociale
19 Agosto 2024
Controlli sul lavoro: primo accesso ispettivo
I recenti accadimenti, la continua attività di contrasto al lavoro nero e di verifica dell’osservanza delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro, inducono a considerare la possibilità di subire visite ispettive in azienda.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
10 Agosto 2024
Le violazioni in materia di lavoro si pagano con il sistema PagoPA
L’INL comunica che, dal 24.07.2024, il pagamento delle sanzioni relative alle violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale si effettua con il sistema PagoPA.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
09 Agosto 2024
Lavoro dei disabili ed esonero certificato: nuove regole dal 1.10.2024
Da ottobre 2024 sono previste nuove procedure per il versamento del contributo dovuto dai datori di lavoro privati e dagli enti pubblici economici che autocertificano l'esonero dall'obbligo di assunzione di lavoratori disabili.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
08 Agosto 2024
Ispezioni sul lavoro: nessun preavviso e effetto sorpresa
Nessun preavviso per gli accessi dell’Ispettorato del Lavoro perché risulta fondamentale l’effetto sorpresa. È quanto chiarito dal Ministero del Lavoro e dall’INL a seguito dell’entrata in vigore del D.Lgs. 103/2024.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
06 Agosto 2024
Lavoratori extra nel settore Turismo e nuovi valori retributivi
Nel settore Turismo è possibile attivare contratti di lavoro in surroga e di breve durata per sopperire a particolari esigenze di manodopera. La retribuzione di tali lavoratori è fissata dalla contrattazione collettiva ed è stata recentemente adeguata con l’ipotesi di rinnovo di luglio 2024.
Paghe e contributi
03 Agosto 2024
Deleghe Master: una pioggia di Pec per gli intermediari
Per l’uso delle funzionalità del Pre-Durc l’Inps trasmette agli intermediari una comunicazione di attivazione della “Delega Master” che consente di verificare irregolarità ed evidenze delle posizioni contributive e sanarle tempestivamente per evitare anomalie nella gestione del Durc.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
02 Agosto 2024
INL: controlli su attività legati a livello di rischio e nuova diffida
L’INL ha fornito, ai propri ispettori, le prime indicazioni operative relativamente all’applicazione delle novità previste dal D.Lgs. 103/2024, in materia di “semplificazione dei controlli sulle attività economiche”. Il provvedimento entra in vigore il 2.08.2024.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
25 Luglio 2024
Domande congedo parentale: implementate le procedure Inps
L’Inps ha annunciato l’implementazione delle procedure di acquisizione delle domande di congedo parentale e congedo parentale a ore dei lavoratori dipendenti, per l’indennità maggiorata prevista dalla legge di Bilancio 2024.
Paghe e contributi
23 Luglio 2024
Conversione premi di risultato, obblighi informativi semplificati
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta all’interpello n. 154/2024, ha fornito indicazioni in merito alla conversione dei premi di risultato in contributi alle forme pensionistiche complementari.
Paghe e contributi
12 Luglio 2024
Adeguamento del Fondo bilaterale per le attività professionali
Nella Gazzetta Ufficiale 9.07.2024, n. 159 sono state pubblicate le nuove disposizioni del Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali, che garantisce la tutela in costanza di rapporto di lavoro nei casi di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
11 Luglio 2024
Rinnovo Ccnl Turismo: le novità
Paghe e contributi
02 Luglio 2024
Maxi-deduzione per assunzioni a tempo indeterminato
Con il D.M. Economia-Lavoro 25.06.2024 si sblocca finalmente la maxi-deduzione prevista dal D.Lgs. 216/2023 finalizzata all’incentivazione del lavoro a tempo indeterminato. Di seguito, si analizzano le caratteristiche, le condizioni e le modalità di calcolo della misura.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
29 Giugno 2024
Temperature elevate e lavoratori: indicazioni e possibili soluzioni
Le condizioni climatiche possono avere un impatto significativo sulle attività lavorative e sulla salute dei lavoratori, con conseguente aumento del rischio di infortuni sul lavoro. La normativa vigente prevede la tutela del benessere del lavoratore e l’adozione di misure idonee.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
27 Giugno 2024
Dematerializzazione e conservazione delle note spese
Secondo l’Agenzia delle Entrate, è possibile digitalizzare la procedura di gestione delle note spese dei lavoratori in trasferta, nel rispetto dei requisiti di immodificabilità, integrità e autenticità richiesti per qualsiasi documento informatico avente rilevanza fiscale.
Imposte dirette
26 Giugno 2024
Conguaglio 730: gli adempimenti del datore di lavoro
Diritto del lavoro e legislazione sociale
21 Giugno 2024
Somministrazione, appalto e distacco illeciti: le nuove sanzioni
Con la nota 18.06.2024, n. 1091 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito le prime indicazioni in merito alle novità recentemente introdotte dal c.d. Decreto PNRR.
Paghe e contributi
19 Giugno 2024
Assunzione donne 2024: agevolazioni contributive a confronto
Per i datori di lavoro che assumono donne nel corso del 2024, è prevista la coesistenza di alcune agevolazioni contributive.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
13 Giugno 2024
Pasti ai dipendenti: modalità e trattamento contributivo e fiscale
Per l’erogazione di pasti ai dipendenti le aziende possono organizzare una mensa aziendale interna, dare un’indennità sostitutiva o buoni pasto, in base a esigenze organizzative e attività svolta. Analizziamo brevemente le varie opzioni a disposizione e le loro caratteristiche.
Paghe e contributi
12 Giugno 2024
Gestione Separata: l’Inps riepiloga le aliquote per il 2024
Diritto del lavoro e legislazione sociale
11 Giugno 2024
CCNL Turismo e pubblici esercizi: novità da giugno 2024
Paghe e contributi
10 Giugno 2024
Permessi per i lavoratori con cariche pubbliche elettive
Paghe e contributi
08 Giugno 2024
Certificazione Unica tardiva o errata: sì al ravvedimento operoso
Con la circolare 31.05.2024, n. 12/E l’Agenzia delle Entrate apre alla possibilità di applicare il ravvedimento operoso alle ipotesi di invio tardivo o errato dei modelli di Certificazione Unica, abbandonando il precedente orientamento restrittivo.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
06 Giugno 2024
Attenzione all’indicazione del diritto di precedenza nel contratto
Il datore di lavoro che non richiama espressamente il diritto di precedenza nel contratto rischia di dover risarcire il danno al lavoratore, anche stagionale. Una recente pronuncia della Cassazione chiarisce le conseguenze di tale inadempimento.