Mario Cassaro
Consulente del Lavoro - Giornalista Pubblicista
Area di specializzazione
Diritto del lavoro - Paghe - Amministrazione del personale - Assistenza contrattuale e normativa nella gestione dei rapporti di lavoro - Consulenza e assistenza in ambito fiscale
Principali esperienze professionali
Titolare dello Studio professionale omonimo e co-founder dello Studio HR CONSULT Consulenti del Lavoro associati con sedi in Latina e Gaeta. Consulente del Lavoro e componente del Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Latina.
Pubblicazioni e docenze
Collaboratore e autore di testi e approfondimenti su temi giuslavoristici. Relatore e formatore in corsi, seminari e convegni nell’ambito del diritto del lavoro e dell’amministrazione del personale.
Paghe e contributi
14 Ottobre 2025
CU 2025: scadenza invio redditi esenti ed esclusi dalla precompilata
Ultima scadenza dell’anno per la trasmissione dei modelli di Certificazione Unica 2025 all’Amministrazione Finanziaria ma attenzione alla corretta qualificazione dei redditi certificati. Dal 2026 cambia nuovamente il calendario delle scadenze per i lavoratori autonomi.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
11 Ottobre 2025
Straordinario forfettizzato: rischio di trasformazione in superminimo
Esaminiamo l'istituto del compenso forfettario per il lavoro straordinario, con particolare attenzione al rischio di trasformazione in superminimo individuale, evidenziando i presupposti giurisprudenziali di tale mutamento e le conseguenze derivanti da una gestione inadeguata dell'istituto.
Bandi, agevolazioni, bonus, contributi a fondo perduto
09 Ottobre 2025
Agevolazioni per alloggi dei lavoratori del turismo: decreto attuativo
Diritto del lavoro e legislazione sociale
08 Ottobre 2025
Tempestività contestazione disciplinare: criteri della Cassazione
La contestazione disciplinare si misura non dalla data del fatto, ma dal momento in cui il datore di lavoro acquisisce piena conoscenza dell'inadempimento. L’immediatezza assume carattere relativo, correlato alla complessità organizzativa aziendale e necessità di verifiche preliminari.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
06 Ottobre 2025
Contratti pirata: criticità e conseguenze in caso di utilizzo
I contratti pirata rappresentano una delle principali distorsioni del sistema contrattuale italiano. Sottoscritti da organizzazioni scarsamente rappresentative, garantiscono condizioni economiche e normative inferiori, con conseguenze negative per lavoratori e datori di lavoro.
Imposte dirette
03 Ottobre 2025
Al via la campagna RED 2025
L'Inps ha avviato la Campagna RED ordinaria 2025 per la dichiarazione dei redditi 2024 rilevanti sulle prestazioni assistenziali. I beneficiari hanno tempo fino al 28.02.2026 per comunicare la propria situazione reddituale ed evitare la sospensione dei trattamenti.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
02 Ottobre 2025
Accordo Italia-Moldova sulla sicurezza sociale: novità dal 1.09.2025
L'Accordo Italia-Moldova sulla sicurezza sociale introduce la totalizzazione dei contributi e la portabilità delle prestazioni pensionistiche tra i 2 Stati, definendo criteri applicativi, modalità di calcolo e procedure operative nel rispetto della parità di trattamento.
Estero
23 Settembre 2025
Nuovo programma di lavoro per lo Sportello Digitale Unico europeo
La Commissione Europea ha delineato le linee strategiche per il biennio 2025-2026 relative all'implementazione dello Sportello Digitale Unico, il sistema informatico integrato concepito che agevola la circolazione di operatori economici e cittadini che sviluppano attività in diversi Paesi membri.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
17 Settembre 2025
Aumento automatico in busta paga tra le proposte per la Manovra 2026
Diritto del lavoro e legislazione sociale
13 Settembre 2025
Lavoro straordinario e festivo: quando il lavoratore può rifiutare
La richiesta di prestazioni oltre l'orario ordinario rappresenta una prassi frequente; tuttavia, la possibilità per il datore di lavoro di imporre straordinari o lavoro festivo non è illimitata e deve confrontarsi con i diritti fondamentali del lavoratore.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
10 Settembre 2025
770/2025: sintesi delle novità
Diritto del lavoro e legislazione sociale
06 Settembre 2025
Nuova procedura digitalizzata per contratto e permesso di soggiorno
Con nota operativa del 2.09.2025 il Ministero dell’Interno ha introdotto una procedura completamente digitalizzata per la gestione dei flussi migratori lavorativi, sostituendo i precedenti adempimenti cartacei con un sistema telematico integrato.
Paghe e contributi
28 Agosto 2025
Incentivo al posticipo del pensionamento (Bonus Giorgetti)
Il c.d. bonus Giorgetti, attivo da settembre 2025, consente ai lavoratori che raggiungono i requisiti per la pensione anticipata di ricevere direttamente in busta paga la quota di contributi a proprio carico sotto forma di incremento stipendiale esentasse. Il meccanismo aumenta la retribuzione mensile netta, pur comportando una riduzione del montante contributivo destinato alla pensione futura.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
21 Agosto 2025
Garante Privacy: stop agli abusi nella videosorveglianza nei negozi
L'Autorità garante per la protezione dei dati personali interviene con una comunicazione ufficiale a Confcommercio per contrastare l'uso improprio dei sistemi di videosorveglianza negli esercizi commerciali.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
20 Agosto 2025
Riders, l’Inail chiarisce le tutele e i profili assicurativi
La Circolare Inail n. 40/2025 ha definito il regime assicurativo per i lavoratori delle piattaforme digitali, identificando le diverse modalità di svolgimento dell’attività lavorativa e gli obblighi a carico delle aziende.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
19 Agosto 2025
Trasferte e trasfertisti: definizioni e regimi applicabili
La distinzione tra trasfertisti e lavoratori in trasferta occasionale assume particolare rilevanza nella gestione dei rapporti di lavoro e richiede un'attenta valutazione degli aspetti normativi e fattuali per la corretta applicazione dei relativi regimi fiscali e contributivi.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
08 Agosto 2025
Permessi retribuiti aggiuntivi per visite, esami e cure mediche
10 ore annue di permesso retribuito aggiuntivo per dipendenti pubblici e privati affetti da malattie oncologiche o invalidanti con grado di invalidità pari o superiore al 74%. La nuova disciplina prevista dalla L. 106/2025 sarà operativa dal 1.01.2026.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
05 Agosto 2025
È possibile richiamare il lavoratore dalle ferie?
Diritto del lavoro e legislazione sociale
04 Agosto 2025
Nuovo congedo per lavoratori con malattie oncologiche e invalidanti
Analizziamo la nuova disciplina del congedo non retribuito per dipendenti pubblici e privati affetti da patologie gravi, prevista dalla L. 106/2025, in vigore dal 9.08.2025.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
01 Agosto 2025
Licenziamento per insubordinazione e ingiuria: rilevanza precedenti
I precedenti disciplinari, anche se non utilizzabili ai fini della recidiva per il decorso del termine ex art. 7, c. 8, Statuto dei Lavoratori, possono essere considerati dal giudice per valutare la personalità complessiva del dipendente.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
29 Luglio 2025
Divieto di licenziamento per causa di matrimonio
Il divieto di licenziamento per causa di matrimonio ha rilevanza nelle tutele antidiscriminatorie del diritto del lavoro. È caratterizzata dalla presunzione di nullità fondata su un dato meramente oggettivo, superabile soltanto in presenza di specifiche eccezioni tassative.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
28 Luglio 2025
Inps sospende note di rettifica e notifiche atti per tutto agosto
Pausa estiva per contribuenti e intermediari: stop a verifiche e controlli fino al 31.08.2025. È quanto comunicato dall’Istituto con il messaggio 2359 del 25.07.2025.
Paghe e contributi
25 Luglio 2025
Patto di non concorrenza nel rapporto di lavoro: aspetti applicativi
Imposte dirette
24 Luglio 2025
Auto in uso promiscuo a dipendenti: novità 2025 e regole transitorie
La riforma fiscale 2025 per i veicoli aziendali ha portato una situazione transitoria con la coesistenza di 3 sistemi di tassazione. I datori di lavoro devono prestare attenzione alla determinazione del regime applicabile, considerando tempi di ordinazione, immatricolazione e consegna veicoli.
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