Gianluca Pillera
Consulente del Lavoro
Area di specializzazione
Commento sentenze - Casi particolari
Pubblicazioni e docenze
Autore di articoli per quotidiani del settore lavoro e fiscale. Coordinatore corsi di formazione su tematiche del mondo del lavoro.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
25 Settembre 2024
Astensione dal lavoro, la Cassazione ridefinisce lo sciopero
Diritto del lavoro e legislazione sociale
20 Settembre 2024
Permessi 104: shopping concesso durante l’assistenza
Diritto del lavoro e legislazione sociale
17 Settembre 2024
Legge di Bilancio 2025: Governo al lavoro per sostenere le famiglie
Il Governo è al lavoro sulla legge di Bilancio 2025, con misure per il taglio del cuneo fiscale e il sostegno ai lavoratori. Previsti interventi sulle famiglie.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
16 Settembre 2024
Straordinari: la volontà del datore prevale sulle formalità
Il lavoro straordinario va retribuito se svolto in linea con la volontà del datore, anche in assenza di autorizzazioni formali.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
14 Settembre 2024
Licenziamento illegittimo: la Cassazione tutela il lavoratore
La Corte di Cassazione ha stabilito che un dipendente non può essere licenziato per aver svolto attività non correlate al suo rientro in servizio durante un periodo di malattia.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
10 Settembre 2024
Rimborsi gonfiati: Cassazione sì risarcimento, no il reintegro
La Cassazione conferma la decisione della Corte d’Appello di Salerno: la sanzione era sproporzionata, ma la fiducia è compromessa
Paghe e contributi
09 Settembre 2024
Patto di non concorrenza: la Cassazione apre a pagamenti anticipati
La Corte di Cassazione conferma la validità della clausola di liquidazione anticipata di un'indennità in un patto di non concorrenza.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
07 Settembre 2024
Attività sportiva in malattia non sempre causa licenziamento
La Cassazione stabilisce che lo sport durante la convalescenza non giustifica il licenziamento, se non ritarda la guarigione. Una recente sentenza ridefinisce i confini tra recupero e attività fisica.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
05 Settembre 2024
Rissa sul lavoro: licenziamento legittimo secondo la Cassazione
Diritto del lavoro e legislazione sociale
03 Settembre 2024
Assenze dal lavoro: nessun obbligo di segnalazione per il datore
La Cassazione chiarisce: spetta al lavoratore giustificare le proprie assenze, non al datore di lavoro segnalarle. Una recente ordinanza (5.08.2024 n. 22004) ribadisce i principi in materia di licenziamento disciplinare per assenze ingiustificate.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
31 Agosto 2024
Malattia e licenziamento: la Cassazione traccia nuovi confini
La Corte Suprema stabilisce: legittimo il licenziamento del lavoratore che, durante l’assenza per malattia, svolga attività compatibili con il proprio impiego. La sentenza riafferma i principi di correttezza e buona fede nel rapporto di lavoro.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
29 Agosto 2024
Cessione del quinto: vietati costi extra per i lavoratori
Diritto del lavoro e legislazione sociale
27 Agosto 2024
Asportare materiale aziendale? Licenziamento immediato
La Corte di Cassazione (sent. 2.08.2024 n. 21820) conferma la legittimità del licenziamento senza preavviso per un dipendente che aveva fotografato e fotocopiato documenti riservati dell’azienda. La decisione sottolinea l’importanza della fiducia nel rapporto di lavoro.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
23 Agosto 2024
Tutele assicurative nell’interposizione illecita
La Corte di Cassazione estende la copertura assicurativa anche in situazioni di interposizione illecita di manodopera, garantendo maggiore protezione per i lavoratori e responsabilizzando le imprese.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
22 Agosto 2024
Licenziamenti collettivi: tutele estese anche ai dirigenti
Una recente sentenza della Suprema Corte estende le garanzie procedurali nei casi di licenziamenti collettivi, comprendendo anche i dirigenti tra le categorie protette. La decisione rafforza il ruolo dei sindacati e allinea l’Italia alle direttive europee sul lavoro.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
21 Agosto 2024
Dipendente trattiene oggetto smarrito: licenziamento illegittimo
La Corte di Cassazione conferma l’illegittimità del licenziamento di un lavoratore che non aveva consegnato immediatamente un portafoglio smarrito da un cliente. La sentenza sottolinea l’importanza di procedure aziendali chiare e documentate.
Diritto privato, commerciale e amministrativo
20 Agosto 2024
Conviventi di fatto: nuovi diritti nell’impresa familiare
La Corte Costituzionale riconosce il convivente come familiare nell’impresa, equiparandolo al coniuge. La pronuncia colma un vuoto legislativo e adegua il diritto all'evoluzione sociale delle relazioni familiari.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
10 Agosto 2024
Tolleranza non è acquiescenza
La tolleranza di infrazioni passate non preclude eventuali future sanzioni. La sentenza della Cassazione n. 21123/2024 ridefinisce i confini della disciplina aziendale, bilanciando flessibilità e rigore nelle politiche del personale.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
07 Agosto 2024
Pause pranzo fuori dall’orario: la Cassazione fa chiarezza
Una recente sentenza della Corte Suprema stabilisce che il tempo dedicato al pasto non rientra nell’orario di lavoro, ma conferma il diritto ai buoni pasto per turni oltre le 6 ore.
Amministrazione del personale
03 Agosto 2024
Reintegro confermato: la Cassazione si pronuncia sul caso del vigile
La Corte di Cassazione ha definitivamente reintegrato il vigile urbano di Sanremo al centro di una famosa controversia lavorativa, respingendo il ricorso dell’amministrazione e confermando la sentenza d’appello.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
29 Luglio 2024
Tutela dei lavoratori: la Cassazione conferma diritti salariali
Diritto del lavoro e legislazione sociale
27 Luglio 2024
Straordinari eccessivi: il prezzo nascosto della produttività
Diritto del lavoro e legislazione sociale
25 Luglio 2024
La Cassazione amplia il diritto di precedenza per i lavoratori precari
Una recente sentenza stabilisce che il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato può essere esercitato anche durante il rapporto di lavoro in corso, rafforzando la posizione dei lavoratori con contratti a termine.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
23 Luglio 2024
Tutela del lavoratore: non solo mobbing, conta ogni singola condotta
La Cassazione amplia la protezione dei dipendenti: anche comportamenti isolati possono essere considerati vessatori, se lesivi della dignità e della salute del lavoratore. Una sentenza che ridefinisce i confini della tutela sul posto di lavoro.