Consulente del Lavoro
Area di specializzazione
Commento sentenze - Casi particolari
Pubblicazioni e docenze
Autore di articoli per quotidiani del settore lavoro e fiscale. Coordinatore corsi di formazione su tematiche del mondo del lavoro.
Bandi, agevolazioni, bonus, contributi a fondo perduto
20 Febbraio 2025
Adi e Sfl: cambiano soglie, importi e modello di domanda
L'Inps, con i messaggi 17.02.2025, nn. 592 e 595, ha notificato l'aggiornamento del modello di domanda per l'Assegno di Inclusione (Adi), dei modelli ADI-Com (ridotto ed esteso) e del modello di domanda per il Supporto per la Formazione e il Lavoro (Sfl).
di Gianluca Pillera
Diritto del lavoro e legislazione sociale
19 Febbraio 2025
Uso improprio dell’auto aziendale: Cassazione conferma licenziamento
L’uso del veicolo aziendale per scopi privati durante l’orario di lavoro giustifica il licenziamento per giusta causa. Con l’ordinanza 12.02.2025 n. 3607, la Corte di Cassazione respinge il ricorso di un dipendente, confermando la decisione della Corte d’Appello di Catania.
di Gianluca Pillera
Paghe e contributi
17 Febbraio 2025
Decontribuzione Sud PMI e bonus ZES unica a confronto
di Gianluca Pillera
Diritto del lavoro e legislazione sociale
13 Febbraio 2025
Licenziato grazie a un detective: abuso del congedo parentale
La Cassazione conferma il licenziamento di un lavoratore che, durante il congedo parentale, gestiva un’attività di compravendita di auto. Il controllo di un investigatore privato ha fornito le prove decisive.
di Gianluca Pillera
Diritto del lavoro e legislazione sociale
11 Febbraio 2025
Settore moda: integrazione salariale ridotta per i nuovi settori
Comparto moda, nuovi settori ammessi al trattamento di integrazione salariale dalla legge di conversione n. 199/2024. Le domande per sospensioni/riduzioni dell’attività lavorativa collocate nel periodo dal 28.12.2024 al 31.01.2025 possono essere inviate entro il 22.02.2025.
di Gianluca Pillera
Diritto del lavoro e legislazione sociale
10 Febbraio 2025
Diritto di difesa del lavoratore nelle sanzioni disciplinari
La Cassazione ribadisce che il datore di lavoro deve garantire l’audizione del lavoratore che ne abbia fatto espressa richiesta, prima di adottare una sanzione disciplinare.
di Gianluca Pillera
Diritto del lavoro e legislazione sociale
08 Febbraio 2025
Licenziamento illegittimo e controlli: quando il passato resta vietato
di Gianluca Pillera
Diritto del lavoro e legislazione sociale
06 Febbraio 2025
NASpI anticipata, restituzione parziale per causa di forza maggiore
La mancata prosecuzione dell'attività di lavoro autonomo o d'impresa per causa di forza maggiore riduce l’indebito da restituire per la NASpI liquidata in forma anticipata nonostante la rioccupazione con rapporto di lavoro subordinato.
di Gianluca Pillera
Paghe e contributi
05 Febbraio 2025
Conguaglio contributivo e Inps: la Cassazione esclude l’autorizzazione
La Suprema Corte chiarisce che il saldo contabile non deve essere subordinato a un via libera dell’ente previdenziale, purché avvenga nei tempi previsti.
di Gianluca Pillera
Diritto del lavoro e legislazione sociale
03 Febbraio 2025
Licenziamento illegittimo e controlli: quando il passato resta vietato
La Cassazione ribadisce: i dati raccolti senza sospetto fondato restano inutilizzabili.
di Gianluca Pillera
Diritto del lavoro e legislazione sociale
01 Febbraio 2025
Somministrazione fraudolenta di manodopera: una sentenza che fa scuola
Il Tribunale di Monza ha ripristinato il rapporto di lavoro di un dipendente estromesso irregolarmente, ordinando il pagamento delle retribuzioni arretrate e dichiarando la nullità del licenziamento.
di Gianluca Pillera
Diritto del lavoro e legislazione sociale
31 Gennaio 2025
Ferie non godute: il diritto al pagamento è anche risarcimento
Le ferie non fruite devono essere retribuite: la Cassazione ribadisce la loro natura mista, tutelando i diritti dei lavoratori.
di Gianluca Pillera
Diritto del lavoro e legislazione sociale
30 Gennaio 2025
La sentenza che fa scuola sui bonus aziendali
Dai bonus non dovuti alla tutela della dignità, una decisione della Cassazione chiarisce i diritti dei lavoratori e gli obblighi delle imprese.
di Gianluca Pillera
Diritto del lavoro e legislazione sociale
29 Gennaio 2025
Dimissioni per fatti concludenti o per giusta causa?
L'art. 19 del Collegato Lavoro introduce la fattispecie della risoluzione per volontà del lavoratore per assenza ingiustificata protratta oltre il termine contrattuale o legale. Quali differenze con le dimissioni per giusta causa?
di Gianluca Pillera
Diritto del lavoro e legislazione sociale
28 Gennaio 2025
Apprendistato da 1° a 3° livello: contribuzione datoriale al 10%
Per le assunzioni effettuate da aziende fino a 9 dipendenti i benefici contributivi dell'apprendistato di primo livello non si applicano successivamente alla trasformazione in apprendistato di alta formazione e di ricerca.
di Gianluca Pillera
Diritto del lavoro e legislazione sociale
25 Gennaio 2025
Limite dei 3 associati per l’intera impresa, non per le singole unità
La Corte di Cassazione chiarisce l’applicazione del limite imposto dalla legge sugli associati in partecipazione, eliminando possibili interpretazioni elusive.
di Gianluca Pillera
Diritto del lavoro e legislazione sociale
21 Gennaio 2025
Licenziamento discriminatorio e riorganizzazione
La Cassazione ribadisce il principio per cui la riorganizzazione non giustifica atti discriminatori, richiamando l’attenzione su diritti fondamentali dei lavoratori.
di Gianluca Pillera
Amministrazione del personale
20 Gennaio 2025
Malattia professionale e comporto: tutela e regole contrattuali
La Corte di Cassazione conferma che il comporto non è superato durante l’indennità Inail, anche senza colpa del datore di lavoro.
di Gianluca Pillera
Diritto del lavoro e legislazione sociale
17 Gennaio 2025
Licenziamento per certificato di malattia falso: è giusta causa
La Suprema Corte ribadisce nell’ordinanza 7.01.2025, n. 172 i principi sulla fiducia tra datore di lavoro e dipendente, sottolineando l’importanza della lealtà nel rapporto professionale.
di Gianluca Pillera
Paghe e contributi
16 Gennaio 2025
Indennità di discontinuità nello spettacolo: come e quando la domanda
Il termine ultimo slitta al 31.03.2025 (messaggio Inps 13.01.2025, n. 112).
di Gianluca Pillera
Diritto del lavoro e legislazione sociale
15 Gennaio 2025
Il commento negativo del dipendente non giustifica il licenziamento
La Cassazione chiarisce i limiti della libertà di espressione nei contesti sindacali e ribadisce le tutele per i lavoratori contro i licenziamenti illegittimi.
di Gianluca Pillera
Diritto del lavoro e legislazione sociale
14 Gennaio 2025
Licenziamento, reintegrato il lavoratore per contestazione generica
La Corte di Cassazione ribadisce la necessità di contestazioni chiare e dettagliate per giustificare il licenziamento disciplinare. Una sentenza che rafforza le tutele per i lavoratori.
di Gianluca Pillera
Diritto del lavoro e legislazione sociale
13 Gennaio 2025
Bonus affitto per i neoassunti fuorisede: vantaggi e dubbi
Tra i fringe benefit concessi ai lavoratori un bonus affitto per i neoassunti fuori sede. Un bonus affitto esentasse per i neoassunti nel 2025 che decidono di trasferire la propria residenza. È quanto prevede la legge di Bilancio 2025.
di Gianluca Pillera
Diritto del lavoro e legislazione sociale
10 Gennaio 2025
Stop alla NASpI senza comunicazione all’Inps dell’attività autonoma
La Corte di Cassazione stabilisce che la mancata comunicazione di attività autonome, anche preesistenti, comporta la decadenza dalla disoccupazione.
di Gianluca Pillera