Barbara Garbelli
Consulente del Lavoro
Contatti
Area di specializzazione
Sicurezza sul lavoro - Privacy - Diritto del lavoro
Principali esperienze professionali
In qualità di esperta in materia di diritto del lavoro, sicurezza sul lavoro e privacy collaboratrice del Centro Studi Nazionale Ancl (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro) e del Centro Studi dei Consulenti del Lavoro di Milano.
Pubblicazioni e docenze
Pubblicista per riviste fiscali. Relatore e docente di diversi corsi di aggiornamento in materia di amministrazione del personale, anche per formazione di apprendisti di I livello. Titolare e coordinatrice della rubrica “l’angolo della sicurezza” .
Amministrazione e bilancio
28 Marzo 2024
Ccnl Commercio, firmato il rinnovo
Il 22.03.2024 è stato firmato l'accordo sul contratto Terziario, Distribuzione e Servizi scaduto nel 2019. La piattaforma ha validità fino al 2027 e prevede aumenti e una tantum.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
26 Marzo 2024
Età e assolvimento scolastico del minore al lavoro
Età minima e frequentazione di un corso di studio: quale correlazione e quali i limiti all’assunzione di un minore.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
23 Marzo 2024
Minori al lavoro: i limiti collegati all’attività
L’occupazione del minore nel mondo del lavoro incontra un limite collegato al tipo di attività svolta: l’Allegato I della L. 977/1967 vieta lo svolgimento di alcune attività e il D.Lgs. 81/2008 ne conferma il contenuto.
Imposte dirette
20 Marzo 2024
Calcolo del fringe benefit del veicolo non compreso nelle tabelle ACI
Come comportarsi se, a seguito dell’aggiornamento delle tabelle ACI, il veicolo dato in dotazione al lavoratore non è più presente nell’elenco. Analizziamo di seguito i passaggi da seguire.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
18 Marzo 2024
Categorie omogenee di lavoratori, nuove indicazioni
Con interpello n. 57/2024 l’Agenzia delle Entrate ricorda i principi di definizione delle categorie omogenee di lavoratori a cui è consentito destinare misure di welfare aziendale, negando tale possibilità alla categoria “lavoratrici interessate da congedo obbligatorio”.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
16 Marzo 2024
D.L. 19/2024: le prime note tecniche dall’INL
L’INL ha pubblicato la nota n. 521/2024, con cui ha analizzato e schematizzato le novità introdotte dal D.L. 19/2024 recante “Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)”.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
15 Marzo 2024
Misure a sostegno del potere di spesa dei lavoratori per il 2024
Secondo una recente ricerca sviluppata da Randstad Italia, solo 1/3 dei lavoratori ha ottenuto bonus/aumenti negli ultimi sei mesi. Ma quali sono le misure messe a disposizione dal Legislatore per sostenere il potere di spesa dei lavoratori?
Diritto del lavoro e legislazione sociale
14 Marzo 2024
Datore di lavoro e preposto apprendista: chi risponde dell’infortunio
La Cassazione Pen., Sez. IV, con la sentenza 15.02.2024, n. 6790 affronta il tema della responsabilità per infortunio in un’azienda il cui preposto è assunto con qualifica di apprendista, pertanto non idoneo a svolgere tali funzioni.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
12 Marzo 2024
Valutare il rischio in ottica di genere. Non solo l’8 marzo
In occasione della giornata internazionale della donna, lo scorso 7.03 l’Inail ha pubblicato i dati del Dossier Donne 2024, che analizza i dati a consuntivo per l’anno 2022 e in forma preventiva per l’anno 2024.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
04 Marzo 2024
Minori al lavoro e NASpI: tra i requisiti di accesso anche l’età
Un minorenne che perde involontariamente il lavoro può accedere alla NASpI o alla DIS-COLL? Potenzialmente sì, ma l’accesso alla prestazione è subordinata al requisito dell’età. Lo precisa l’Inps mediante messaggio 20.02.2024, n. 750.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
28 Febbraio 2024
Sicurezza sul lavoro nei cantieri: arriva la patente a punti
Diritto del lavoro e legislazione sociale
23 Febbraio 2024
Dipendente stressato? Il datore è tenuto a risarcire il danno
Il dipendente stressato ha diritto al risarcimento anche se non è sottoposto a mobbing: questa la posizione della Corte di Cassazione, che, con ordinanza 16.02.2024 n. 4279, individua in capo al datore di lavoro la responsabilità dello stress subito dal lavoratore.
Amministrazione del personale
17 Febbraio 2024
Email dei dipendenti e tutela dati: nuove disposizioni del Garante
Il Garante interviene sul tema delle email aziendali e comunica la predisposizione di linee guida a tutela della privacy dei lavoratori. L’intervento ha un notevole impatto sulla gestione privacy aziendale, che necessiterà di revisione.
Paghe e contributi
16 Febbraio 2024
L’Inps diventa “easy”
Amministrazione del personale
08 Febbraio 2024
Visita medica al rientro dalla malattia: non è sempre obbligatoria
Paghe e contributi
07 Febbraio 2024
No alla doppia contribuzione Inps per l’amministratore socio di Srl
Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 334/2024, ribadisce che tutte le attività riconducibili ad amministrazione di impresa non sono assimilabili ad attività esecutiva; pertanto, è dovuta la sola iscrizione previdenziale alla Gestione Separata Inps.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
22 Gennaio 2024
Minori al lavoro: i limiti collegati all’orario
Le attività a cui può essere adibito il minore sono fortemente vigilate e limitate, in funzione del rispetto dell’integrità psicofisica del soggetto e della tutela di salute e sicurezza: massima attenzione è dedicata anche all’orario di lavoro del minore.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
05 Gennaio 2024
Novità per il 2024: non solo legge di Bilancio
Paghe e contributi
04 Gennaio 2024
Assegno di inclusione: istruzioni operative per l’esonero contributivo
Con la circolare 29.12.2023, n. 111 l’Inps pubblica le istruzioni operative per l’assunzione e le trasformazioni dei contratti di lavoro di soggetti beneficiari dell’Assegno di inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
03 Gennaio 2024
Legge di Bilancio 2024: le misure a supporto della genitorialità
Diritto del lavoro e legislazione sociale
02 Gennaio 2024
Legge di Bilancio 2024: novità per datori di lavoro e lavoratori
Diritto del lavoro e legislazione sociale
20 Dicembre 2023
Aspettando la legge di Bilancio: novità per il congedo parentale
Sulla scorta di quanto previsto dalla legge di Bilancio 2023, il legislatore torna sul tema e, all’art. 36 del disegno di legge di Bilancio 2024, riconosce un ulteriore mese di congedo indennizzato all’80%, senza tuttavia modificare la durata totale del congedo stesso.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
19 Dicembre 2023
Aspettando la legge di Bilancio: agevolazioni alle assunzioni 2024
Amministrazione del personale
27 Novembre 2023
Esonero Under 30/36: l’Inps interviene sulle condizioni di spettanza
L’Inps torna sul tema delle condizioni per accedere all’esonero Under 30/36, senza tuttavia specificare -ancora una volta- le modalità per definire in maniera certa l’assenza di precedenti rapporti a tempo indeterminato.