Barbara Garbelli
Consulente del Lavoro
Contatti
Area di specializzazione
Sicurezza sul lavoro - Privacy - Diritto del lavoro
Principali esperienze professionali
In qualità di esperta in materia di diritto del lavoro, sicurezza sul lavoro e privacy collaboratrice del Centro Studi Nazionale Ancl (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro) e del Centro Studi dei Consulenti del Lavoro di Milano.
Pubblicazioni e docenze
Pubblicista per riviste fiscali. Relatore e docente di diversi corsi di aggiornamento in materia di amministrazione del personale, anche per formazione di apprendisti di I livello. Titolare e coordinatrice della rubrica “l’angolo della sicurezza” .
Paghe e contributi
07 Maggio 2024
Lavoratrici madri: comunicazione dei codici fiscali dei figli
Con il messaggio 6.05.2024, n. 1702 l’Inps rende operativo l’applicativo per la comunicazione dei codici fiscali dei figli delle lavoratrici che accedono all’esonero contributivo, introdotto dalla legge di Bilancio 2024.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
30 Aprile 2024
Partecipanti massimi ammessi alla formazione
Con risposta all'istanza di interpello n. 2/2024, il Ministero del Lavoro risponde all’Università Federico II di Napoli in relazione al numero massimo di soggetti ammessi in aula durante le attività di formazione in materia di salute e sicurezza.
Bandi, agevolazioni, bonus, contributi a fondo perduto
29 Aprile 2024
Decreto anziani 2024: politiche rivolte a favore di persone anziane
Sulla Gazzetta Ufficiale 18.03.2024, n. 65 è stato pubblicato il D.Lgs. 15.03.2024, n. 29, recante “Disposizioni in materia di politiche in favore delle persone anziane”.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
24 Aprile 2024
Il modello OT23/2025 si apre alle politiche ESG
Le parti sociali hanno recentemente confermato i contenuti del nuovo modello OT23, che verrà pubblicato nei prossimi giorni sul portale dell’Inail. Alcune conferme e nuove disposizioni, che aprono il modello alle politiche ESG.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
23 Aprile 2024
Parità di genere: esonero contributivo per le imprese più virtuose
Paghe e contributi
20 Aprile 2024
Congedo parentale: operative le misure della legge di Bilancio 2024
Diritto del lavoro e legislazione sociale
19 Aprile 2024
Decreto Anziani 2024: salute e sicurezza in ambiente di lavoro
Sulla G.U. 18.03.2024 n. 65 è stato pubblicato il D.Lgs. 15.03.2024 n. 29, recante “Disposizioni in materia di politiche in favore delle persone anziane”. Il decreto interviene anche in tema di salute e sicurezza sul lavoro.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
16 Aprile 2024
Patente a crediti più accessibile: cambiano le disposizioni
Un emendamento al D.L. 19/2024, approvato dalla commissione Bilancio della Camera, riscrive, semplificando, le disposizioni relative alla patente a crediti: decurtazioni più contenute e rilascio a fronte di autocertificazione dei requisiti.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
15 Aprile 2024
Agevolazione alle assunzioni di donne, incentivi cumulabili
L’anno 2024 prevede una revisione e al contempo una conferma delle donne come titolari di incentivi alle assunzioni, al fine di tutelarne il reingresso nel mondo del lavoro. Analizziamo i casi in cui gli incentivi possono cumularsi tra loro.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
12 Aprile 2024
Proroga per il rapporto biennale sulla situazione del personale
Il rapporto periodico sulla situazione del personale femminile e maschile 2024 relativo al biennio 2022-2023 viene prorogato al 15.07.2024 in quanto il modello da impiegare è in fase di aggiornamento.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
11 Aprile 2024
Quando si ritiene assolto il requisito dell’incremento occupazionale
In caso di assunzioni che danno diritto d’accesso ad agevolazioni contributive, è richiesto il rispetto del requisito dell’incremento occupazionale. Analizziamo insieme quando si configura e come verificarlo.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
09 Aprile 2024
Indennità sostitutiva di preavviso: non sempre è dovuta
Diritto del lavoro e legislazione sociale
08 Aprile 2024
Lavoro agile: cosa deve contenere un accordo per essere efficace
Diritto del lavoro e legislazione sociale
04 Aprile 2024
Il lavoro da remoto è sempre agile? O smart?
Non sempre le disposizioni della L. 81/2017 sono applicabili all'organizzazione aziendale, in funzione delle forme ibride di lavoro da remoto che si sono sviluppate negli ultimi anni. Analizziamo insieme quali forme rispettano le previsioni normative attualmente in vigore.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
03 Aprile 2024
Rinnovi a confronto: Studi professionali e Commercio
A distanza di poco tempo due importanti novità contrattuali: il rinnovo del CCNL degli Studi professionali e del Commercio. Nel presente articolo verranno specificati i punti differenti e le somiglianze attraverso un confronto tra i due.
Amministrazione e bilancio
28 Marzo 2024
Ccnl Commercio, firmato il rinnovo
Il 22.03.2024 è stato firmato l'accordo sul contratto Terziario, Distribuzione e Servizi scaduto nel 2019. La piattaforma ha validità fino al 2027 e prevede aumenti e una tantum.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
26 Marzo 2024
Età e assolvimento scolastico del minore al lavoro
Età minima e frequentazione di un corso di studio: quale correlazione e quali i limiti all’assunzione di un minore.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
23 Marzo 2024
Minori al lavoro: i limiti collegati all’attività
L’occupazione del minore nel mondo del lavoro incontra un limite collegato al tipo di attività svolta: l’Allegato I della L. 977/1967 vieta lo svolgimento di alcune attività e il D.Lgs. 81/2008 ne conferma il contenuto.
Imposte dirette
20 Marzo 2024
Calcolo del fringe benefit del veicolo non compreso nelle tabelle ACI
Come comportarsi se, a seguito dell’aggiornamento delle tabelle ACI, il veicolo dato in dotazione al lavoratore non è più presente nell’elenco. Analizziamo di seguito i passaggi da seguire.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
18 Marzo 2024
Categorie omogenee di lavoratori, nuove indicazioni
Con interpello n. 57/2024 l’Agenzia delle Entrate ricorda i principi di definizione delle categorie omogenee di lavoratori a cui è consentito destinare misure di welfare aziendale, negando tale possibilità alla categoria “lavoratrici interessate da congedo obbligatorio”.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
16 Marzo 2024
D.L. 19/2024: le prime note tecniche dall’INL
L’INL ha pubblicato la nota n. 521/2024, con cui ha analizzato e schematizzato le novità introdotte dal D.L. 19/2024 recante “Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)”.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
15 Marzo 2024
Misure a sostegno del potere di spesa dei lavoratori per il 2024
Secondo una recente ricerca sviluppata da Randstad Italia, solo 1/3 dei lavoratori ha ottenuto bonus/aumenti negli ultimi sei mesi. Ma quali sono le misure messe a disposizione dal Legislatore per sostenere il potere di spesa dei lavoratori?
Diritto del lavoro e legislazione sociale
14 Marzo 2024
Datore di lavoro e preposto apprendista: chi risponde dell’infortunio
La Cassazione Pen., Sez. IV, con la sentenza 15.02.2024, n. 6790 affronta il tema della responsabilità per infortunio in un’azienda il cui preposto è assunto con qualifica di apprendista, pertanto non idoneo a svolgere tali funzioni.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
12 Marzo 2024
Valutare il rischio in ottica di genere. Non solo l’8 marzo
In occasione della giornata internazionale della donna, lo scorso 7.03 l’Inail ha pubblicato i dati del Dossier Donne 2024, che analizza i dati a consuntivo per l’anno 2022 e in forma preventiva per l’anno 2024.