Barbara Garbelli
Consulente del Lavoro
Contatti
Area di specializzazione
Sicurezza sul lavoro - Privacy - Diritto del lavoro
Principali esperienze professionali
In qualità di esperta in materia di diritto del lavoro, sicurezza sul lavoro e privacy collaboratrice del Centro Studi Nazionale Ancl (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro) e del Centro Studi dei Consulenti del Lavoro di Milano.
Pubblicazioni e docenze
Pubblicista per riviste fiscali. Relatore e docente di diversi corsi di aggiornamento in materia di amministrazione del personale, anche per formazione di apprendisti di I livello. Titolare e coordinatrice della rubrica “l’angolo della sicurezza” .
Diritto del lavoro e legislazione sociale
02 Agosto 2024
Patente a crediti: decreto definisce modalità di calcolo dei crediti
La dotazione dell’imprenditore (o del lavoratore autonomo) può raggiungere un credito complessivo di 100 crediti, ma raggiungibile in 40 anni di attività.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
29 Luglio 2024
Rischio calore per il 2024: nuove disposizioni da INL e Inps
A fronte dei numerosi recenti interventi sul tema del rischio calore per il lavoro in periodo estivo, INL e Inps sono intervenuti con documenti di prassi e istruzioni operative per la gestione di attività e accesso alla cassa integrazione.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
26 Luglio 2024
Patente a crediti: pubblicato lo schema del decreto attuativo
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha condiviso lo schema operativo per la gestione della patente a crediti, in vista della sua entrata in vigore a partire dal 1.10.2024.
Paghe e contributi
19 Luglio 2024
Decontribuzione Sud 31.12.2024, pubblicate le istruzioni Inps
L’Inps pubblica la circolare n. 82/2024, con cui definisce le istruzioni operative per l’utilizzo della decontribuzione Sud fino al 31.12.2024.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
15 Luglio 2024
Una nuova definizione della “condizione di disabilità”
È di particolare rilievo la nuova definizione di condizione di disabilità in quanto, oltre a evidenziare il nuovo concetto, è idonea ad allargare il perimetro dei soggetti beneficiari delle tutele.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
13 Luglio 2024
Metadati ed e-mail di lavoro: nuove linee guida
Con provvedimento del 6.06.2024 vengono pubblicate le linee guida del Garante che sostituiscono le precedenti pubblicate il 6.02.2024.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
11 Luglio 2024
Lavoratori e imprese sempre più interessati al welfare aziendale
Le indicazioni del rapporto Welfare Index PMI promosso da Generali Italia presentato a Roma il 13.06.2024 insieme alle principali confederazioni (Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato, Confprofessioni e Confcommercio) e al Ministero per la Famiglia.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
09 Luglio 2024
Maxisanzione per la lotta al lavoro sommerso
Diritto del lavoro e legislazione sociale
04 Luglio 2024
Rapporto biennale sul personale, slitta al 20.09.2024
Il termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2022-2023, inizialmente fissato al 15.07.2024, viene differito al 20.09.2024.
Paghe e contributi
02 Luglio 2024
Reddito di cittadinanza: ok agli sgravi alle assunzioni del 2023
A distanza di oltre un anno l’Inps, con la circolare n. 75/2024, comunica la possibilità di applicare lo sgravio a partire dalle denunce di luglio 2024. Il recupero degli arretrati potrà essere operato entro il prossimo settembre.
Paghe e contributi
26 Giugno 2024
Decontribuzione Sud: confermata la proroga fino al 31.12.2024
Buone notizie per le imprese del Sud: il Ministro Calderone ha comunicato la proroga della Decontribuzione Sud, autorizzata dalla Commissione Europea, fino al prossimo 31.12.2024, mediante comunicato stampa del 25.06.2024.
Paghe e contributi
22 Giugno 2024
Donne vittime di violenza: gestione esonero contributivo arretrato
Con messaggio n. 2239/2024, l’Inps rende operativo l’esonero contributivo previsto dalla legge di Bilancio 2024 per l’occupazione di donne vittime di violenza e definisce le modalità di recupero degli arretrati per i mesi da gennaio a maggio 2024.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
20 Giugno 2024
Email: quando e quali dati deve cancellare il datore di lavoro
Il Garante della Privacy, dopo il provvedimento del 6.02.2024, è tornato sul tema con un nuovo provvedimento del 6.06.2024.
Amministrazione del personale
18 Giugno 2024
Dipendenti cessati: obbligatorio disattivare casella posta aziendale
Il Garante ha precisato che commette un illecito la società che mantiene attivo l’account di posta aziendale di un dipendente dopo l’interruzione del rapporto di lavoro e accede alle e-mail contenute nella sua casella di posta elettronica.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
15 Giugno 2024
Il datore di lavoro non può controllare le mail dei dipendenti
I datori di lavoro pubblici non possono controllare la posta elettronica e la navigazione in Internet dei dipendenti, se non in casi eccezionali, ma tenendo conto dei diritti dei lavoratori e della disciplina in tema di relazioni sindacali.
Paghe e contributi
07 Giugno 2024
Patto di non concorrenza: aspetti fiscali e contributivi
Diritto del lavoro e legislazione sociale
06 Giugno 2024
No all’uso dei dati del Telepass senza informativa al dipendente
Con ordinanza n. 15391/2024, la Corte di Cassazione ha stabilito che il datore di lavoro non può utilizzare a scopi disciplinari i dati trasmessi dal Telepass dell’auto aziendale in assenza di apposita informativa al dipendente.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
05 Giugno 2024
Patto di non concorrenza: condizioni di applicazione
Il patto di non concorrenza regola lo svolgimento dell’attività del lavoratore subordinato nel periodo successivo alla cessazione del contratto di lavoro. Ne analizziamo le peculiarità.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
03 Giugno 2024
Patto di stabilità: condizioni di applicazione
Il patto di stabilità consiste in uno strumento che definisce una durata minima del rapporto di lavoro e può vincolare il lavoratore al datore di lavoro oppure vincolare entrambe le parti. Ne analizziamo le caratteristiche principali.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
01 Giugno 2024
Minori al lavoro: quando il lavoro è concesso al bambino
È sempre possibile occupare i bambini in attività di natura culturale, artistica, pubblicitaria e sportiva, a patto che tali attività non comportino un potenziale danno per la salute psicofisica, la sicurezza e la normale frequentazione delle attività scolastiche obbligatorie.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
30 Maggio 2024
Prolungamento del periodo di preavviso: condizioni di applicazione
Diritto del lavoro e legislazione sociale
25 Maggio 2024
Minori al lavoro: come e quando organizzare la visita medica
Suggerimenti pratici per gestire correttamente l’adempimento obbligatorio della visita medica preassuntiva per il lavoratore minore.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
16 Maggio 2024
Niente retribuzione per il dipendente che rifiuta la formazione
Con l’ordinanza n. 12790/2024 la Corte di Cassazione stabilisce che non spetta la retribuzione al lavoratore che rifiuta le attività formative in materia di salute e sicurezza, anche se organizzate al di fuori dell’orario di lavoro ordinario.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
08 Maggio 2024
Licenziamento: possibile rinunciare a impugnare con scrittura privata
La rinuncia all’impugnazione del licenziamento è un diritto disponibile del lavoratore, che può disporne facendone oggetto di rinunce o transazioni che sono sottratte alla disciplina dell'art. 2113 c.c.