Barbara Garbelli
Consulente del Lavoro
Contatti
Area di specializzazione
Sicurezza sul lavoro - Privacy - Diritto del lavoro
Principali esperienze professionali
In qualità di esperta in materia di diritto del lavoro, sicurezza sul lavoro e privacy collaboratrice del Centro Studi Nazionale Ancl (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro) e del Centro Studi dei Consulenti del Lavoro di Milano.
Pubblicazioni e docenze
Pubblicista per riviste fiscali. Relatore e docente di diversi corsi di aggiornamento in materia di amministrazione del personale, anche per formazione di apprendisti di I livello. Titolare e coordinatrice della rubrica “l’angolo della sicurezza” .
Diritto del lavoro e legislazione sociale
07 Ottobre 2025
Ccrl Meccanica Lombardia: flessibilità, welfare e retribuzioni
Paghe e contributi
06 Ottobre 2025
Limiti pignorabilità prestazioni previdenziali non pensionistiche
La circolare Inps n. 130/2025 riordina la disciplina sui pignoramenti delle prestazioni a sostegno del reddito, chiarendo limiti e modalità operative in un quadro normativo frammentario che richiede interpretazione sistematica.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
04 Ottobre 2025
Modello 770/2025 e operazioni straordinarie: istruzioni e criticità
Nel modello 770/2025, le operazioni straordinarie richiedono una gestione accurata della dichiarazione, specie in caso di estinzione del soggetto. Un unico invio, quadro SX condiviso e corretta attribuzione dei codici fiscali sono aspetti essenziali.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
03 Ottobre 2025
Formazione sicurezza: criterio della mansione prevale su codice ATECO
L'interpello del Ministero del Lavoro n. 1/2025 chiarisce che, per il personale docente, la durata dei corsi di sicurezza dipende dai rischi effettivi delle mansioni svolte, non dalla classificazione settoriale dell'istituzione di appartenenza.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
02 Ottobre 2025
Accomodamenti ragionevoli sì, ma la prestazione deve restare utile
La Cassazione ribadisce che gli accomodamenti ragionevoli per i lavoratori inidonei non possono compromettere l’utilità della prestazione. La compatibilità va valutata in concreto, bilanciando diritti ed esigenze organizzative.
Amministrazione e bilancio
30 Settembre 2025
Retribuzioni e contratti: approvata la delega al Governo
Paghe e contributi
24 Settembre 2025
Retribuzioni convenzionali 2025: nuovi valori per premi e coperture
Con la circolare n. 48/2025, l’Inail aggiorna i valori delle retribuzioni convenzionali per il calcolo dei premi assicurativi, adeguati alla rivalutazione delle rendite: importi specifici per dirigenti, co.co.co., sportivi, tirocinanti e imprese familiari.
Imposte dirette
19 Settembre 2025
Detrazioni figli a carico dopo i 30 anni: regole e adempimenti
Società e contratti
17 Settembre 2025
ISO 9001:2026, la qualità incontra la sostenibilità e l’innovazione
La ISO 9001:2026 segna un cambio di paradigma: la qualità non è più solo efficienza di processo, ma integrazione di sostenibilità, digitalizzazione e leadership etica. Le imprese dovranno adeguarsi entro il 2029 con una transizione strategica.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
16 Settembre 2025
Congedo di paternità: l’accezione si fa più ampia
La Corte Costituzionale estende il congedo obbligatorio di paternità alla madre intenzionale nelle coppie omogenitoriali: una pronuncia che ridefinisce la genitorialità alla luce del diritto del minore e del principio di non discriminazione.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
15 Settembre 2025
Smart DPI: tecnologie intelligenti per una prevenzione più efficace
I nuovi DPI smart, integrati con IoT e IA, superano la logica protettiva tradizionale e diventano strumenti attivi di prevenzione. Tra vantaggi, limiti e sfide normative, ecco come introdurli in azienda responsabilmente.
Paghe e contributi
13 Settembre 2025
Premi Inail non pagati: il punto sul regime sanzionatorio
Imposte dirette
12 Settembre 2025
Auto elettriche aziendali: ricarica e fringe benefit, chiarimenti 2025
L’Agenzia delle Entrate chiarisce il trattamento fiscale dell’energia elettrica fornita per la ricarica delle auto aziendali elettriche concesse ad uso promiscuo. Focus su fringe benefit, card di ricarica e decurtazioni ACI.
Consulenza aziendale, commerciale e marketing
11 Settembre 2025
AI Act e Codice di buone pratiche: responsabilità per fornitori e PMI
Dal 2.08.2025 è in vigore il General-Purpose AI Code of Practice: un documento volontario, ma operativo, che integra e supporta l’attuazione del Regolamento UE 2024/1689 (AI Act), introducendo standard di trasparenza, sicurezza e rispetto del diritto d’autore applicabili anche alle PMI.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
10 Settembre 2025
Tutela maternità: diritti e obblighi tra norme e prassi aziendali
Diventare madre e lavoratrice richiede un equilibrio tutelato dalla legge. Dalla gravidanza al rientro, ecco cosa deve garantire il datore e quali sono i diritti da rispettare, con particolare attenzione agli obblighi e alle scelte consapevoli.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
08 Settembre 2025
Datore di lavoro, formazione obbligatoria delle imprese affidatarie
L’art. 97 D.Lgs. 81/2008 impone la formazione obbligatoria ai datori di lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri. Novità contenute nell’Accordo Stato Regioni 2025 delineano moduli specifici, scadenze e responsabilità operative.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
06 Settembre 2025
Questionari post-malattia e dati sanitari: la sanzione del Garante
Il Garante della Privacy sanziona un’azienda automotive per illecita raccolta di dati sanitari tramite questionari post-malattia. Violato il principio di proporzionalità e trattamento lecito. Ecco cosa evitare in azienda.
Paghe e contributi
05 Settembre 2025
Indennità di preavviso: la Cassazione conferma l’obbligo contributivo
L’indennità sostitutiva del preavviso è sempre soggetta a contributi previdenziali, anche se il lavoratore vi rinuncia. La rinuncia è inopponibile all’Inps per il principio del minimale contributivo.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
04 Settembre 2025
Diritto di precedenza e contrattazione: regole e criticità operative
Il diritto di precedenza nell’assunzione a tempo indeterminato continua a generare dubbi applicativi. Tra norme, giurisprudenza e contrattazione collettiva, ecco come governare una disciplina che può influire in modo rilevante sulle scelte datoriali.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
03 Settembre 2025
Nullità patto di prova e licenziamento: i confini per la Cassazione
La Cassazione, con sentenza n. 38249/2025, ribadisce la nullità del patto di prova in assenza di causa giustificatrice e l’applicazione delle tutele contro i licenziamenti illegittimi, ridefinendo i confini tra prova e licenziamento privo di giustificazione.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
02 Settembre 2025
Condanna dei preposti per uso improprio di carrello elevatore
La Cassazione Penale, Sez. 4, sent. 4.08.2025, n. 28427 ha confermato la condanna di 2 preposti per omicidio colposo aggravato dalla violazione delle norme antinfortunistiche, in relazione a una prassi aziendale contraria al DVR che ha causato la morte di un lavoratore.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
01 Settembre 2025
Rapporto di lavoro agricolo e parentela: onere della prova
La Cassazione chiarisce l’onere probatorio nei rapporti di lavoro agricolo tra familiari: nessuna presunzione automatica, né di gratuità né di subordinazione. Serve dimostrare onerosità e vincolo gerarchico.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
30 Agosto 2025
NASpI e lavoratori detenuti: quando la disoccupazione è involontaria
La disoccupazione involontaria è requisito essenziale per accedere alla NASpI. Ma come si applica questo principio ai lavoratori detenuti? La giurisprudenza recente chiarisce i confini tra cessazione effettiva e semplice sospensione del rapporto.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
29 Agosto 2025
Contratto intermittente: la tabella del 1923 è ancora valida
Il Ministero del Lavoro chiarisce, con la circolare 27.08.2025, n. 15, che l’abrogazione del R.D. 2657/1923 non intacca la validità della tabella allegata al D.M. 23.10.2004 per il contratto intermittente. La norma resta vigente e applicabile, anche nel settore turistico.
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