A seguito dell’accordo, sottoscritto in data 13.11.2024 tra Confindustria e Federmanager, di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi, sono state introdotte alcune novità e modifiche.
Il nuovo contratto decorre dal 1.01.2025, salve le particolari decorrenze specificate, e avrà scadenza il 31.12.2027.
Tra gli istituti modificati vi è il trattamento minimo complessivo di garanzia, disciplinato all’art. 3 del contratto collettivo, che rappresenta il parametro retributivo annuo lordo con il quale confrontare il trattamento economico annuo lordo complessivamente riconosciuto al dirigente.
Il TMCG è determinato in ragione d’anno e viene assunto come parametro di riferimento al 31.12 di ogni anno.
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