Come noto, la normativa dei congedi parentali ha subito diverse modifiche negli ultimi anni: oltre alle novità previste dal D.Lgs. 105/2022, la legge di Bilancio 2023 ha, in prima istanza, innalzato (dal 30%) all’80% l’indennità di congedo parentale per un mese dei 9 previsti, da fruire entro il 6° anno; successivamente, la legge di Bilancio 2024 ha innalzato l’importo dell’indennità per un ulteriore mese. Tali innovazioni sono state commentate ed esplicate dall’Inps, attraverso numerose circolari e messaggi:
– circolare 16.05.2023, n. 45 in merito alle novità della legge di Bilancio 2023;
– circolare 18.04.2024, n. 57in merito alla maggiorazione del secondo mese (legge di Bilancio 2024);
– messaggio 10.07.2024, n. 2583 in merito ad alcuni aggiornamenti procedurali relativi alla presentazione telematica della domanda di congedo.
Oltre a quanto sopra, viste le tantissime richieste di chiarimento, l’Inps ha pubblicato una serie di Faq, aggiornate al 2024 che si aggiungono a quelle già aggiornate al dicembre 2023. Dalle Faq emergono importanti aspetti:
– beneficiari: l’aumento dell’indennità riguarda esclusivamente i lavoratori dipendenti: se, dunque, uno dei genitori non è dipendente, spetterà solo al genitore dipendente;