Collocamento mirato e personale di cantiere

Gli istituti che regolano il collocamento delle persone con disabilità, disciplinati dalla L. 12.03.1999, n. 68, che ha sostituito la previgente disciplina contenuta nella L. 4.04.1968, n. 482, sono stati oggetto, nel corso degli anni, di numerosi interventi di revisione aventi lo scopo di rafforzare l’inclusione sociale attraverso l’inserimento e l’integrazione nel mercato del lavoro delle persone con disabilità e valorizzarne le competenze e professionalità. In particolare, il legislatore ha cercato di rafforzare il sistema del collocamento mirato, inteso come inserimento del disabile nel “posto adatto” e quindi come incontro tra le esigenze organizzative del datore di lavoro e le abilità e le capacità della persona.

A tal fine, l’art. 3, c. 1 L. 68/1999 individua le quote di riserva, ossia il numero di disabili che il datore di lavoro deve assumere in misura proporzionata alle dimensioni dell’azienda, con riferimento al personale occupato sul territorio nazionale.