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30 Luglio 2024

Ccnl Turismo: accordo di rinnovo

Il 5.07.2024, Federalberghi e Faita Federcamping, con la partecipazione di Confcommercio, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno rinnovato il Ccnl per i dipendenti del settore turismo, con decorrenza 1.07.2024-31.12.2027. Si riportano alcune delle principali innovazioni.

Campo di applicazione – Dal campo di applicazione del CCNL vengono eliminati i pubblici esercizi, gli stabilimenti balneari, gli alberghi diurni e le imprese di viaggi e turismo e vengono apportate alcune modifiche agli altri settori che sono: aziende alberghiere; complessi turistico-ricettivi dell’aria aperta (nei primi due punti si intendono incluse tutte le aziende inquadrate nella divisione 55 della classificazione ATECO, anche se non vengono menzionate dal CCNL); porti e approdi turistici; rifugi alpini.

Classificazione del personale – Viene confermata la classificazione unica su 10 livelli, con l’introduzione di nuovi profili e nuove nomenclature di profili esistenti, con l’eliminazione di profili desueti e inserendo alcune modifiche conseguenti al rinnovato campo di applicazione: da notare come, con riferimento al livello 4, i lavoratori assunti con la qualifica di “infermiere” prima del 1.07.2024, qualora non siano in possesso dei requisiti professionali previsti per l’inquadramento al livello 3 (diploma di laurea in scienze infermieristiche o equipollente), manterranno l’inquadramento a quel livello.

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