Nuovi minimi retributivi dal 1.01.2025 e riconoscimento di un’una tantum di importo forfetario. Sono queste le novità di maggior rilievo di natura economica previste dall’ipotesi di accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori della piccola e media industria per gli addetti alle piccole e medie industrie del settore, tessile-abbigliamento-moda, calzature, pelli e cuoio, penne, spazzole e pennelli, occhiali, giocattoli.
L’accordo, sottoscritto tra Uniontessile – Confapi, Filctem – Cgil, Femca – Cisl, Uiltec – Uil, decorre, fatto salvo quanto previsto per i singoli istituti, dal 1.04.2024 e scadrà il 31.03.2027. L’ipotesi di accordo verrà sottoposta dalle OO.SS. firmatarie alle assemblee dei lavoratori e lavoratrici entro la data del 21.03.2025.
L’incremento retributivo complessivo (200 euro sul 4° livello della classificazione del personale) sarà riconosciuto secondo le seguenti tranche: 100 euro dal 1.01.2025; 60 euro dal 1.01.2026; 40 euro dal 1.01.2027.