Un welfare contrattuale su misura è stato previsto dal rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro tessile abbigliamento moda aziende industriali. L’ipotesi di accordo di rinnovo è stata sottoscritta in data 11.11.2024 da Smi Sistema moda Italia, Femca Cisl, Filctem Cgil e Uiltec Uil.
Il nuovo contratto decorre dal 1.04.2024 e scadrà il 31.03.2027, sia per la parte economica che per quella normativa.
Tra le novità previste dall’accordo vi è la previsione di un welfare contrattuale a favore dei lavoratori del settore, “allo scopo di contribuire al miglioramento complessivo del benessere” dei lavoratori stessi.
A tale proposito, le aziende metteranno a disposizione dei lavoratori, ai sensi dell’art. 51, cc. 2 e 3 del Tuir, strumenti di welfare per il seguente valore:
– 200 euro entro il 31.12.2024;
– 200 euro entro il 31.12.2025;
– 200 euro entro il 31.12.2026.
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