Paghe e contributi
15 Gennaio 2025
A far data dal 1.02.2025 viene abolito il Tep (Trattamento Economico Progressivo), che prevedeva la maturazione piena di Rol, scatti di anzianità e quattordicesima mensilità dopo 3 anni dalla data di assunzione.
Aumento dei minimi retributivi, abrogazione del trattamento economico progressivo, causali per l’assunzione a termine. Sono alcune delle novità contenute nell’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro servizi assistenziali Uneba, sottoscritta in data 20.12.2024 tra Uneba e le organizzazioni sindacali dei lavoratori. Il contratto, fatte salve le decorrenze particolari stabilite per singoli istituti, decorre dal 1.01.2023 e scadrà il 31.12.2025, previo scioglimento della riserva.
Sotto il profilo economico, l’ipotesi di accordo prevede, innanzitutto, un incremento dei minimi retributivi mensili conglobati pari a 145 euro riferiti al livello 4° S, da riparametrare per gli altri livelli. Nel dettaglio, l’aumento complessivo verrà riconosciuto secondo le seguenti decorrenze:
– 70 euro con la mensilità di ottobre 2024;