Paghe e contributi
16 Gennaio 2025
Con il mese di gennaio 2025 scattano alcune novità per i lavoratori cui si applica il Ccnl abbigliamento e confezioni aziende industriali. Tra queste la disciplina della malattia, la formazione continua, l’adeguamento dell’elemento di garanzia retributiva e il preavviso.
Con il mese di gennaio 2025 si registrano alcune novità per lavoratori cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro abbigliamento e confezioni aziende industriali. Vediamo di seguito le novità più importanti.
Malattia – Tra le novità spicca il trattamento economico che decorre dal 1.01.2025. In caso di malattia, al lavoratore saranno corrisposti trattamenti economici (per gli operai a titolo di integrazione dell’indennità erogata dall’Inps) fino al raggiungimento delle seguenti percentuali di retribuzione.
Periodo di carenza (dal 1° al 3° giorno di malattia):
– per gli eventi di malattia con prognosi superiore a 5 giorni, 100% della retribuzione normale per tutti gli eventi di malattia;