Diritto del lavoro e legislazione sociale
11 Ottobre 2024
Con circolare 10.10.2024, n. 19/E l’Agenzia delle Entrate fornisce tempestivamente le istruzioni operative per il c.d. bonus Natale da erogare unitamente alla tredicesima mensilità. Sono previsti maggiori oneri documentali per i lavoratori con più rapporti di lavoro nel corso dell’anno.
L’Agenzia delle Entrate è prontamente intervenuta per fornire le istruzioni operative in merito all’erogazione del c.d. bonus Natale (art. 2-bis D.L. 113/2024, conv. L. 143/2024).
L’indennità di 100 euro spetta ai lavoratori dipendenti con reddito fino a 28.000 euro annui con coniuge non legalmente ed effettivamente separato e almeno un figlio, anche se nato fuori del matrimonio, riconosciuto, adottivo o affidato, fiscalmente a carico (art. 12, c. 2 del Tuir).
Il bonus spetta anche ai nuclei monogenitoriali, ma solo se l’altro genitore è deceduto, non ha riconosciuto il figlio ovvero nel caso di figlio adottato/affidato/affiliato a un solo genitore.
Il bonus non spetta, in generale, in assenza del coniuge fiscalmente a carico ovvero quando la famiglia non è monogenitoriale.
Ai fini del riconoscimento del bonus è necessario essere titolare di un reddito di lavoro dipendente, anche a tempo determinato, nel corso del 2024; sono esclusi dal bonus i titolari di redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente (art. 50 del Tuir).